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Desaceleración le resta ímpetu a mejora salarial que profesionales exigen al cambiar de trabajo

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El sector más afectado es minería, que bajó de 22% a 9% en el último año, mientras que en el área de energía el descenso fue acotado.

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Pese a la marcada desaceleración que está experimentado la economía local -por la fuerte caída en la inversión, entre otros factores-, la tasa de desempleo se ha mantenido estable en torno a un 6%. Sin embargo, al analizar algunas variables con más detalle, la información que entregan sí da cuenta de un deterioro.

Tal es el caso del porcentaje de aumento salarial por el que un ejecutivo está dispuesto a cambiar de trabajo, ya que según un estudio de la consultora DNA Human Capital, éste alcanzó un 18% en 2014, muy por debajo al 26% que registró en el ejercicio previo. Y para este año, el pronóstico de la entidad apunta a una nueva baja, hasta un 17%.

Según explica Lucas Canevaro, director de DNA Human Capital, esta variable entrega información relevante sobre las distintas industrias, ya que la cantidad y calidad de los puestos de trabajo que ofrece el mercado quizás es el primer índice de cómo se comportará la economía en el corto plazo.

En su opinión, las últimas cifras muestran una desaceleración en el mercado, afectado por el menor dinamismo del sector minero y la incertidumbre por las reformas en curso. “Los profesionales que trabajan en los distintos sectores económicos son los primero en leer su mercado, adecuando sus perspectivas de sueldo. Así, este indicador clave de desempeño permite determinar qué industrias están en auge y cuáles podrían estar entrando en una desaceleración”, dice Canevaro.

Expectativas por sector

¿Y qué es lo que revelan las cifras? Los profesionales del sector minero han bajado considerablemente sus expectativas de aumento de sueldo en los últimos dos años al cambiarse de empleo, desde un 31% en 2012, hasta un 9% el año pasado.

Para Canevaro, este descenso se explica principalmente por la baja inversión en el sector, en línea con la caída que ha registrado el precio del cobre en los últimos meses. “A esto se le suman los temas medioambientales y con las comunidades, lo que ha ralentizado el dinamismo en el sector”, agrega.

La menor actividad también impactó en los profesionales del rubro retail y banca, que acotaron sus expectativas de incremento de sueldo a 18% y 14%, respectivamente.

El sector de energía fue el único que no mostró descensos significativos, ya que según el experto este mercado es en este momento el que presenta mayor dinamismo.

“La baja del sector está dada por su madurez a nivel general y mayor oferta de profesionales cualificados”, explica.

Perspectivas para este año

Las estimaciones para este año apuntan a que las expectativas de remuneración en un nuevo trabajo para los profesionales de la minería se mantendrán en 9%, lo que de acuerdo a Canevaro explica el 17% proyectado para el mercado general, dado el relevante impacto de la minería en el resto de la economía local.

“Si bien se están viendo algunas señales de reactivación en el sector, aún son menores como para generar impacto en el mercado laboral. Se espera que para el segundo semestre de este año se vea un cambio en ese sentido”, concluye el ejecutivo.

Fuente:Diario Financiero
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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Noticia País

MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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