La iniciativa, desarrollada junto a APRIMIN y CCM Eleva, funcionará mediante una plataforma 100% digital integrada a la feria, permitiendo a los asistentes postular en tiempo real a ofertas laborales, acceder a programas de mentoring y vincularse con oportunidades de desarrollo en la industria minera.

En el marco de Exponor 2026, Grupo de Empresas Teamwork, expertos en gestión de personas y empleabilidad, anunció el lanzamiento de su nuevo Hub de Empleabilidad Minera, una iniciativa que buscará fortalecer la propuesta de valor de la feria mediante un componente concreto de empleabilidad, atracción de talento y desarrollo de capital humano para la industria minera.

El proyecto se desarrollará a través de una alianza estratégica entre Teamwork, APRIMIN y CCM Eleva, en coordinación con Exponor y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

El objetivo de esta iniciativa es conectar, en tiempo real, a las empresas participantes de la feria con talento proveniente de distintas regiones del país, facilitando el acceso a oportunidades laborales y apoyando los desafíos de atracción de capital humano que enfrenta actualmente la minería.

“El Hub de Empleabilidad Minera nace como una herramienta concreta para acercar las oportunidades laborales de la industria a las personas, aprovechando el alcance y la relevancia que tiene Exponor a nivel nacional e internacional. Queremos que esta plataforma no solo facilite procesos de reclutamiento, sino que también contribuya a fortalecer el vínculo entre las empresas y el talento que hoy busca desarrollarse en minería”, señaló Paula Penjean, gerente Regional y Nuevos Negocios de Teamwork.

La iniciativa operará bajo un modelo 100% digital y no contemplará el uso de currículums físicos. Las empresas participantes podrán publicar sus vacantes en una plataforma especializada, mientras que los asistentes accederán mediante códigos QR distribuidos en stands, pantallas y distintos puntos estratégicos del recinto ferial.

A través de este sistema, los usuarios podrán registrarse, crear su perfil, cargar o generar su currículum vitae y postular directamente a las vacantes disponibles durante el evento.

Según detallaron desde Teamwork, el Hub funcionará como un valor agregado para las empresas presentes en Exponor y no como una feria laboral independiente. Entre sus principales beneficios estarán la posibilidad de acceder a talento a nivel nacional, generar bases de datos estructuradas y mejorar la trazabilidad de los procesos de reclutamiento.

“La minería está viviendo una transformación importante en materia de talento, donde cada vez es más relevante generar experiencias de empleabilidad modernas, ágiles y accesibles. Este Hub apunta justamente a eso: facilitar el encuentro entre personas y empresas mediante herramientas digitales, pero también promoviendo espacios de orientación y acompañamiento para los asistentes”, agregó Paula Penjean.

La activación dentro de Exponor incluirá señalética, material gráfico, presencia de equipos en terreno y espacios de orientación para apoyar a quienes participen de la experiencia. Además, la iniciativa contará con una estrategia de difusión nacional previa al evento, incluyendo campañas en redes sociales, medios de comunicación y cápsulas audiovisuales dentro de la feria.

El Hub también incorporará una línea de desarrollo de talento joven, mediante programas de mentoring, visitas guiadas y vinculación con liceos técnicos y establecimientos de educación superior, acciones que serán lideradas por CCM Eleva en conjunto con Teamwork.

Con esta iniciativa, Exponor 2026 busca consolidarse no solo como una plataforma de negocios e innovación para la minería, sino también como un espacio capaz de generar impacto real en el desarrollo del capital humano de la industria.

Ambas compañías expusieron los avances de un trabajo conjunto apoyado en tecnología para fortalecer la toma de decisiones en terreno, mostrando resultados en productividad y abriendo una nueva etapa ligada al cierre de extracción.

La experiencia desarrollada por Gold Fields e INDIMIN en mina Cerro Corona fue parte de los contenidos presentados en Expo Cobre Perú, encuentro que reunió a actores del sector para abordar desafíos, soluciones y tendencias de la industria minera.

Durante la exposición, ambas compañías dieron cuenta del trabajo realizado en esta operación, donde la incorporación de herramientas tecnológicas para la gestión efectiva de procesos en terreno ha permitido fortalecer el control operacional y apoyar la toma de decisiones en faena. Se trata de una línea de trabajo orientada a reducir variabilidades en la operación, mejorar la coordinación de los equipos y dar mayor visibilidad a procesos críticos del ciclo minero.

Como parte del caso presentado, se dieron a conocer resultados obtenidos en Cerro Corona, donde la implementación de INDIMIN Coach permitió recuperar 153 mil toneladas adicionales de producción en un periodo de 90 días, equivalentes a un 3,4% por sobre el plan de minado, reduciendo pérdidas operativas en procesos clave como carguío y transporte.

Por su parte, Luis Carlos Sanchez Pastor, Jefe de Innovación en Gold Fields Perú, comentó durante la presentación que  como parte de la estrategia de innovación que tienen están continuamente explorando nuevas tecnologías que puedan aportar eficiencia a sus procesos. Esto da paso a iniciativas como las de INDIMIN Coach que, luego de un exitoso piloto, pasó a escala industrial en Cerro Corona.

La presentación en Expo Cobre Perú también permitió mostrar el momento que atraviesa hoy la operación. Cerro Corona ya no contempla nuevas tronaduras y avanza hacia su proceso de cierre de extracción, mientras continúa el tratamiento del stock pile remanente que será transportado para alimentar la planta. En ese contexto, la continuidad del trabajo entre Gold Fields e INDIMIN estará puesta en acompañar esta etapa, con foco en productividad, seguridad, control del mineral durante el transporte y continuidad de alimentación a planta.

En la exposición, Nicolás Rojas, Business Development Latam de INDIMIN, abordó los principales resultados obtenidos en productividad y los próximos pasos en el control de la alimentación a planta, orientados a mejorar la recuperación de mineral. Asimismo, destacó el aporte de estas herramientas en la gestión segura de la operación en los procesos de carguío y transporte (CyT).

Álvaro Díaz, gerente general de INDIMIN, señaló que este nuevo escenario abre un espacio distinto para el uso de tecnología en minería. “Hoy el desafío no pasa solo por capturar eficiencias en la extracción, sino también por resguardar la continuidad operacional en una fase distinta de la mina, donde el control del proceso, la seguridad y la recuperación de planta pasan a ser especialmente relevantes”.

Los próximos pasos de esta colaboración en Perú apuntan a apoyar el ciclo de cierre de extracción y luego el proceso de remanejo, buscando optimizar el seguimiento del mineral, mejorar su continuidad hacia planta y contribuir a maximizar la recuperación en esta etapa final de la operación.

En una destacada participación que reafirma su compromiso con el desarrollo de la industria a nivel regional, la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) se hizo presente en la 3ra Conferencia del Cobre y Feria Minera Internacional, ExpoCobre 2026.

La organización no solo formó parte del evento como patrocinador oficial, sino que también contó con un stand propio y participó activamente en tres paneles, consolidando su rol como actor clave en el ecosistema minero latinoamericano. 

El hito principal de la agenda fue la presentación de Gustavo De Vinatea, gerente general del Instituto Ingenieros de Minas del Perú, (IIMP), en el primer evento internacional de networking estratégico organizado por APRIMIN, una instancia exclusiva que congregó a líderes del sector. Este encuentro tuvo como objetivo generar un espacio de diálogo de alto nivel y potenciar la propuesta de valor de la minería de Chile y Perú.

Visión estratégica: La minería peruana del futuro 

Paula Frigerio, gerenta general de Aprimin, dio inicio al encuentro destacando la gran participación de las empresas asociadas que asistieron al evento, saludando especialmente a Equans, patrocinador oficial del gremio en ExpoCobre 2026.

Como parte central de la jornada, Gustavo De Vinatea, realizó la presentación titulada “Desarrollo de una minería peruana para el futuro”. Durante su exposición, abordó los principales proyectos mineros del país vecino y las importantes oportunidades que estos representan para las empresas proveedoras de la industria.

Entre los datos clave destacados en el evento de APRIMIN se encuentran:

• Liderazgo en Cobre: Perú posee la segunda mayor reserva mundial de cobre (110 millones de toneladas) y es el tercer productor global del metal.
• Cartera de Proyectos: El país cuenta con 65 proyectos mineros que representan una inversión proyectada de US$ 63.000 millones.
• Ecosistema de Proveedores: Actualmente, 7.800 empresas participan en la cadena de valor minera en Perú. La meta del sector es alcanzar los US$ 30.000 millones en facturación de proveedores en la próxima década.
• Foco en Inversión: Se resaltaron proyectos críticos para el suministro como Tía María (US$ 1.800 millones), Reposición Antamina y Reposición Ferrobamba.

Fortaleciendo lazos binacionales 

El networking de APRIMIN permitió a los asistentes intercambiar visiones sobre desafíos comunes, entre ellos la necesidad de optimizar los procesos de permisología mediante la digitalización, así como la importancia de contar con estabilidad regulatoria para atraer inversiones de largo plazo.

Asimismo, la instancia contribuyó a fortalecer los lazos entre ambas organizaciones, que continuarán impulsando espacios de colaboración y trabajo conjunto.

Participación en paneles de expertos

El gremio también marcó pauta en la agenda de debates de la feria a través de la intervención de sus voceras. Macarena Vallejo, Vicepresidenta de APRIMIN, integró el panel “Desafíos de la fuerza laboral para el futuro del cobre”, donde analizó las nuevas competencias que demanda la industria. Por su parte, Dominique Viera, Directora y Past President de la asociación, aportó su experiencia en las mesas de discusión “Interconectando personas y proveedores en la minería” y “Mujeres del cobre”, relevando el valor de la colaboración en la cadena de suministro y el liderazgo femenino en el sector.

Con esta exitosa jornada en Lima, APRIMIN consolida su rol como puente estratégico para la internacionalización de sus asociados, abriendo puertas directas a la colaboración en los grandes proyectos que definirán el futuro de la minería en Sudamérica.

En los distintos encuentros y eventos globales que forman parte de la mayor feria de exploración minera del mundo, la autoridad ha centrado sus intervenciones en dar a conocer los esfuerzos de Chile por continuar siendo un productor responsable y país confiable y atractivo para invertir.

Confirmando el compromiso de Chile para promover alianzas estratégicas, atraer inversión y proyectarse como referente en minería responsable y sostenible a nivel global, la numerosa delegación chilena que encabeza la ministra de Minería, Aurora Williams, en la 94° Convención Anual de la Asociación de Prospectores y Desarrolladores de Canadá (PDAC por sus siglas en inglés), ha sostenido una serie de actividades orientadas a fortalecer la posición de la minería chilena como líder global de exploración minera y proveedor responsable de minerales críticos.

En un renovado pabellón de 60 m², la titular de la cartera dio por inaugurada la presencia nacional en el principal encuentro mundial de exploración minera que se realiza en Canadá. “En Toronto, nuevamente contamos con un pabellón que está concebido como una plataforma estratégica para mostrar nuestra propuesta de valor como distrito minero. Por segundo año consecutivo, este lugar se instala como un espacio de encuentro, abierto a la delegación, para promover oportunidades de inversión y fortalecer alianzas con actores internacionales”, afirmó la ministra Williams durante el corte de cinta del stand instalado en el recinto ferial del Metro Toronto Convention Centre.

Previo a la apertura del pabellón, la secretaria de Estado intervino en el Foro Intergubernamental sobre Minería, Minerales, Metales y Desarrollo Sostenible (IGF), entidad multilateral a la que Chile adhirió con motivo de la convención PDAC 2024; y posteriormente, participó en la reunión Intersesional de la Conferencia de Ministerios de Minería de las Américas (CAMMA), donde se  revisó el plan de trabajo 2026–2028 que considera cooperación regional en desarrollo productivo, minerales estratégicos, gobernanza, desarrollo territorial y fortalecimiento de capacidades.

Asimismo, como parte de la agenda PDAC 2026, la autoridad asistió esta tarde a la Cumbre Internacional de Ministros de Minería (IMMS), instancia que este año centró su prioridad en debatir sobre las estrategias nacionales de productores y consumidores para el futuro de los minerales. Además, durante la mañana, participó del tradicional Seminario Chile, evento organizado por Cesco en el que las compañías mineras presentes en el país abordan sus proyectos de exploración. En la ocasión, junto con destacar el papel de Canadá como importante socio comercial y minero, la ministra Williams subrayó los valores compartidos que sostienen esa relación y confirman las ventajas competitivas de la minería chilena.

“Mientras el mundo proyecta un alza sostenida de la demanda de cobre y otros minerales críticos para mitigar los efectos del cambio climático, nuestra actividad minera se fortalece gracias a sus muchas ventajas comparativas y al incuestionable potencial que mantiene como agente real de transformaciones en lo operacional, ambiental y social. Hoy Chile ocupa el cuarto lugar a nivel mundial en atracción de inversiones en exploración minera, una posición que da cuenta de nuestras ventajas geológicas, así como también de la solidez de nuestra institucionalidad y la experiencia acumulada del país en esta industria. Este liderazgo es el resultado de un trabajo constante del sector completo para fortalecer nuestra presencia global y entregar certezas a los inversionistas”, concluyó la titular de Minería.

Hasta el 4 de marzo, PDAC convocará en el recinto ferial del Metro Toronto Convention Centre de Toronto a cerca de 30 mil asistentes, incluyendo a cerca de 2.500 inversores, ejecutivos, analistas, geólogos y funcionarios gubernamentales de más de 135 países, quienes podrán conectarse en torno a las últimas novedades, tendencias e innovaciones relacionadas con el rubro minero internacional.