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Escondida: negociación en punto muerto y sindicato atento a descuelgues

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En siete días más la legislación permite que asociados se marginen. Sin embargo, hay confianza de que el efecto será menor.

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23 días de huelga se cumplen hoy al interior del sindicato único de Escondida, y ya suman 12 días sin que la administración de la minera tenga algún acercamiento con los trabajadores.

Este período ya augura un conflicto extenso, puesto que desde la propia Dirección del Trabajo han anticipado que están en “punto muerto”. Sin embargo, este escenario podría cambiar en el caso de que una masa significativa de trabajadores opte por el descuelgue, situación que la legislación permite pasado los 30 días corridos de huelga legal.

Desde el sindicato, están confiados de que el movimiento permanecerá fuerte y los descuelgues menores, ya que han tomado una serie de medidas para ayudar a los afiliados que se encuentren en dificultades económicas.

Entre estas se incluye un fondo de contingencia de aproximadamente US$1 millón para cubrir los costos de la huelga y el acuerdo con al menos una cooperativa de crédito local para prestar a los trabajadores cerca de $1,5 millones al mes con una tasa de interés de alrededor del 1%. A esto se suma que la justicia ordenó el pago de gratificación convencional de pago anual por unos $1,54 millón para cada trabajador.

Sin embargo, hay dudas al interior del sindicato por la estrategia que pueda tomar la administración para agilizar el término de la huelga.

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“Tenemos confianza en nuestra gente y en la interna hay un buen apoyo en cuanto a la forma de hablar de los viejos, a la atención que hay que tener con las personas que estuvieran en algún momento pensando en la debilidad, porque claramente la empresa el día 30 comenzará a hacer ofrecimientos individuales a cada viejo, en 2006 ya lo hizo y fue hasta las casas hasta hablar con la señora”, indicó el vocero del sindicato, Carlos Allendes.

Para los expertos, lo que suceda el día 30 de la huelga será crucial para determinar el conflicto. “Si hay descuelgues masivos será bastante claro que hay un debilitamiento del tema sindical, sino significa que hay fuerza para prolongar el movimiento por más tiempo”, anticipa el director ejecutivo de la consultora Plusmining, Juan Carlos Guajardo, el día 30 de la huelga

El abogado Cristián Aguayo, del estudio jurídico Aguayo, Ecclefield & Martínez, estima que en este caso el descuelgue no sería masivo. “Si hay descuelgues serán la excepción, porque en este caso en particular creo que están muy bien preparados. En esta situación en particular el descuelgue no debería ser relevante”.

Codelco preocupado por El Teniente
Negociaciones “más difíciles” en la mina El Teniente de Codelco anticipó el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro.

En una entrevista con Reuters, Pizarro anticipó negociaciones laborales más complejas debido a que las demandas de mayores sueldos y beneficios de los trabajadores se enfrentan a la necesidad de la compañía de invertir en sus antiguas minas. El Teniente es la mina con los mejores costos de Codelco y el contrato colectivo de su sindicato vence hacia fines de este año. La negociación pasada finalizó con un reajuste de 2,8%, un bono de término negociación de $10 millonesy un préstamo blando por $2 millones.

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Fuente:Pulso 
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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Noticia País

CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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