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CUATRO DE LOS CINCO SINDICATOS DE EL TENIENTE RECHAZAN OFERTA ANTICIPADA DE CODELCO

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Con esta determinación, se puede esperar una nueva propuesta anticipada de la empresa o avanzar a la negociación reglada que está agendada para el 15 de septiembre. La compañía ofreció $ 25 millones por trabajador en beneficios.

De los cinco sindicatos involucrados en la negociación colectiva de El Teniente, solo el más pequeño, el N° 5, con poco más de 300 socios, dio su visto bueno a la propuesta anticipada de Codelco, cerrando así su proceso con los beneficios por $ 25 millones que se pusieron sobre la mesa para asignar a cada uno de los 3.216 trabajadores.

Los otros cuatro, ente ellos el decisivo sindicato N°7, que agrupa a más de 1.000 socios, rechazaron la oferta. la que de prosperar habría evitado que la gigante estatal avance a una nueva negociación reglada y se exponga a que se vote una huelga como la que ha sostenido durante una semana completa la división Andina de Codelco.

“No es que estemos diciendo que es una propuesta mala, solo que hay partes que no resultan convincentes. Los trabajadores no comparten que se les dé muchos anticipos de bonos sobre los cuales no hay garantías. Eso no lo consideran válido”, comentó Amador Pantoja, el presidente del Sindicato de Trabajadores Sewell y Mina Unificado de más de 650 socios.

Según detalla, de los $ 25 millones ofertados por Codelco, sólo $ 16,2 millones corresponden a un bono de término de conflicto. Los restantes $ 8,6 millones son préstamos o bonos enlazados al cumplimiento de metas de producción y productividad que se entregarían por anticipado, pero que en caso de no cumplir los objetivos trazados tendrían que ser devueltos.

El contrato colectivo que rige a los más de 2.900 trabajadores que se mantienen negociando caduca el 30 de octubre, por lo que Codelco cuenta con un mes para evaluar si propone una nueva oferta anticipada, antes de que la negociación reglada parta el 15 de septiembre.

Mañana viernes a las 11 de la mañana se reunirán las dirigencias de los cuatro sindicatos que rechazaron la oferta, entre los que se cuentan, además de los ya mencionados, los sindicatos El Teniente y Caletones, que cuentan con aproximadamente 900 y 350 socios, respectivamente. En tanto, la empresa no se ha pronunciado respecto al resultado de la votación.


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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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