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BTG Pactual advierte que 2018 será “desafiante” en minería por expiración de 27 contratos colectivos

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Codelco acapara la mayor parte de la expiración de contratos.

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El banco de inversión BTG Pactual advirtió este viernes que el próximo año será “interesante” y “desafiante” en el sector minero, resultado de la expiración de 27 contratos colectivos, principalmente en la estatal Codelco.

“El año próximo, expirarán 27 contratos laborales en la industria minera chilena, lo que lleva a lo que se ha evaluado como el mayor grupo de negociación colectiva jamás realizado en una sola industria. El volumen asociado de producción de cobre es de 4,29 millones de toneladas, el 76% de la producción minera chilena y el 21% de la producción mundial pronosticada para el año 2018 (20,3 millones de toneladas). Más de una docena de estos contratos son con empleados de la minera estatal chilena Codelco; otro gran empleador es BHP Escondida, de vuelta a la mesa de negociaciones después del aplazamiento de una gran huelga a principios de este año”, dijo la corredora en un reporte.

“La gran concentración de contratos que finaliza en 2018 tiene su origen en un cambio de estrategia de los conglomerados mineros más grandes de Chile al final del auge de la minería en 2013-14. En ese momento, los empleadores estaban presionados por la caída de los precios de los commodities y los altos costos de Capex, y optaron por reducir los beneficios a los que los mineros se habían acostumbrado, a cambio de una reducción de la duración de los contratos de los habituales 48 meses a entre 24 y 36 meses. que las condiciones de precio mejorarían más tarde. El resultado es 27 contratos colectivos que expiran en 2018, 12 en 2019 y diez en 2020”, agregó.

En concreto, Codelco acapara la mayor parte de la expiración de contratos, como es el caso de sus divisiones Unión, Ventanas, Sindicato de Trabajadores de RT y Sindicato de Supervisores de Chuquicamata, entre otros.

No obstante, la negociación individual más grande será en Minera Escondida, controlada por BHP. Las siguientes agrupaciones más grandes se encuentran en Antofagasta Minerals, Glencore y Lumina Copper.

Según BTG, las cifras muestran que la remuneración promedio en 2016 fue un 170% más alta que en 2000, pero en este período la medida de productividad más utilizada se redujo en un 20%.

Para el primer semestre de 2017, los costos de las empresas mineras en Chile habían aumentado, con menores leyes de mineral, un peso chileno más fuerte y mayores costos laborales.

Por otro lado, desde el lado de los empleados, las expectativas salariales son altas ya que el cobre continúa operando por encima de US$ 3,00 la libra.

“Lo que esto significa es que para una operación sostenible, debe haber una tendencia similar en productividad. La nueva legislación laboral, vigente desde abril de 2017, dificulta la contención de los costos laborales, ya que establece el último convenio colectivo como el nuevo piso de negociación”, apuntó.

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Fuente: Economía y Negocios
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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