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CODELCO ENTREGÓ 2800 BECAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR ESTE AÑO A TRABAJADORES CONTRATISTAS

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El beneficio se extendió a los hijos, cónyuges y trabajadores contratistas. La Corporación lleva 7 años entregando este aporte, invirtiendo aproximadamente 15 millones de dólares en el período.

 

 

 

Desde el año 2008 Codelco entrega este beneficio -mediante la creación de un fondo único concursable-, que constituye un apoyo y reconocimiento para los trabajadores de las empresas contratistas que prestan servicios en todas sus Divisiones y para sus respectivas familias.

Octavio Araneda, Presidente Ejecutivo (I) comparte con los becados de Casa Matriz

Durante todo este período se han otorgado aproximadamente 14.000 becas, de las cuales 2.800 fueron entregadas el presente año, lo que representa un aumento cercano al 30% respecto a los 2.150 cupos disponibles del año anterior, con una inversión cercana a los 15 millones de dólares desde el año 2008.

El incremento para este año, se justifica -entre otros motivos- porque fueron incorporados como beneficiarios los propios trabajadores y trabajadoras de empresas contratistas y sus cónyuges, los que hayan decidido –a sus responsabilidades habituales– sumar el desafío de cursar estudios de Educación Superior.

Para el año 2014, cada una de estas becas, que se entregan por una sola vez en el año, ascendió a la suma de $ 650.000 pesos.

Mejorar condiciones

El proceso fue destacado por el Presidente Ejecutivo, Octavio Araneda, que encabezó la ceremonia de premiación a 21 becarios, relacionados con trabajadores de empresas contratistas que prestan servicios en la Corporación.

 En la actividad, realizada el jueves 3 de julio, el ejecutivo enfatizó, entre otras materias, que la compañía “ha dispuesto de dos líneas de trabajo para fomentar, por una parte, el desarrollo el desarrollo de competencias laborales, a través de sus programas de capacitación social y por otra, la entrega de estas Becas de Excelencia Académica para Educación Superior”.

Asimismo destaco como un objetivo de estas becas el “mejorar condiciones laborales y calidad de vida propia de sus familias así como aportar a la equidad en el país”, en coherencia con el primer compromiso de la Carta de Valores, que promueve el Respeto a la Vida y la Dignidad de las Personas.

 Distribución

De acuerdo a los resultados que maneja la Gerencia de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas, las divisiones donde hubo más beneficiarios fueron El Teniente, con 1.204 becas; Andina, con 471; Chuquicamata con 357 y Salvador, con 268 beneficiados.

En cuanto a las personas que resultaron reconocidas con este aporte, se destacó que de la totalidad de las Becas entregadas en el año 2014, el 70% se adjudicó a hijos de trabajadores contratistas; 25% a trabajadores contratistas; en tanto que las cónyuges, concentraron el 5% de este beneficio.

Finalmente se destaca que esta iniciativa se enmarca dentro del trabajo de Responsabilidad Social que ejecuta Codelco, y que está fuertemente marcado por su aporte al desarrollo de Chile.

Fuente:Codelco

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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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Noticia País

MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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Noticia País

CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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