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Empresa & Sociedad

“SALVADOR TIENE UNA ESPERANZA CONCRETA DE TRANSFORMARSE EN UNA DIVISIÓN COMPETITIVA”

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La máxima autoridad de la Corporación dio la bienvenida al nuevo gerente general de División Salvador, Juan Carlos Avendaño. En la ocasión, además de visitar los sectores de mina rajo y la planta concentradora, sostuvo reuniones con el Comité Ejecutivo para plantear los lineamientos que debe asumir esta administración.

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Hasta El Salvador llegó hoy el Presidente Ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, para encabezar la ceremonia de presentación del nuevo gerente general de División Salvador, Juan Carlos Avendaño. La jornada contó con la participación del Vicepresidente de Operaciones Centro Sur, Álvaro Aliaga; del director de Codelco y presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Raimundo Espinoza; además del comité ejecutivo, profesionales y presidentes de los sindicatos.

Más allá de la protocolar bienvenida, Nelson Pizarro fijó los lineamientos que deberá asumir la nueva administración para enfrentar los desafíos que se presentan en División Salvador.

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Al respecto fue tajante e insistió en el compromiso de la plana mayor para alinear a la compañía en las distintas áreas. «Les pido a los ejecutivos que se involucren desde la planificación, las auditorías, los programas de mantención y otras dimensiones que veremos más adelante, pues en cada uno de los aspectos de la gestión debemos ser muy rigurosos y muy correctos».

El actual momento de la empresa también fue un aspecto relevante en su discurso. En este sentido, indicó que «estamos iniciando una nueva etapa en la gestión de nuestras divisiones. Creo que he sido bastante explícito en indicar que el momento actual de Codelco implica enormes desafíos. La tarea que tenemos por delante es grande. Del éxito o el cumplimiento que seamos capaces de generar con nuestro esfuerzo profesional va a depender la existencia de Codelco, tal como hoy día la conocemos. O hacemos lo que nos da la oportunidad el Estado de Chile de materializar los proyectos estructurales o la Corporación, al cabo de una década, vivirá una dramática caída en su producción», señaló Pizarro.

Respecto de División Salvador, aseguró que con el liderazgo del nuevo Gerente General espera avanzar a pasos agigantados en el sueño de convertir a Salvador en una división competitiva, estable y con posibilidades de ofrecer alternativas de desarrollo personal y profesional a mucha gente.

Asume nuevo gerente

De destacada trayectoria y gran trabajo con las agrupaciones sindicales fue la definición utilizada por Nelson Pizarro para explicar por qué decidió poner al mando de División Salvador a Juan Carlos Avendaño. «Él representa el éxito del compromiso y de la voluntad por maximizar las capacidades. Es un líder que nace desde los más básicos principios de la supervisión y va escalando hasta llegar a haber gestionado una de las divisiones con más tradición, importancia e impacto sobre los resultados de Codelco».

Asimismo, el Presidente Ejecutivo expresó su intención de respaldar a la división con este cambio, para demostrar a todos que Salvador tiene una esperanza muy concreta, de transformarse en un futuro próximo en una faena que alcance resultados positivos.

Por su parte, el recién asumido gerente general, Juan Carlos Avendaño, manifestó que se integra a la división muy esperanzado en liderar los cambios propuestos por Pizarro, destacando algunos desafíos que considera de la mayor relevancia.

«En primer lugar tenemos que lograr formar un equipo que realmente esté de acuerdo y que tenga las competencias para poder llevar adelante estas metas que están contenidas en una agenda de corto plazo y largo plazo. Lo primero tiene que ver con los cumplimientos de los compromisos en seguridad, producción y costos. Lo segundo es desarrollar el proyecto Rajo Inca en los tiempos que se han indicado para poder materializarlo como una realidad, que ojalá pueda traer la esperanza y la sonrisa a toda la gente de El Salvador».

Proyecto Rajo Inca

Para Avendaño es fundamental poder reposicionar a Salvador dentro de las divisiones más grandes de la Corporación. A su juicio se debe trabajar para estar al nivel de Chuquicamata, Teniente o Andina. «Tenemos que llegar allá, es un trabajo largo, arduo, complejo, pero estoy seguro de que está la materia prima en su gente, en sus dirigentes sindicales para sacar adelante esta tarea».

Asimismo, el director de Codelco y presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Raimundo Espinoza, valoró el nuevo cambio gerencial pues considera importante que haya un giro para asumir con mayor responsabilidad las nuevas metas.

«Esperemos poder desarrollar el proyecto de Rajo Inca, pues considero que es el desafío más grande que tenemos nosotros como dirigentes sindicales y también como ejecutivos de la empresa. El mensaje fue bastante claro, no sólo hacia la dirigencia sindical sino hacia todos los trabajadores», indicó Espinoza.

Finalmente, el Vicepresidente Operaciones Centro Sur, Álvaro Aliaga, manifestó que «esperamos poner lo mejor de nosotros para poder ayudar a conseguir los importantes objetivos que nos ha señalado nuestro Presidente Ejecutivo, en particular en División Salvador, con el cumplimiento de nuestros compromisos productivos, para en paralelo trabajar en todas aquellas iniciativas que signifiquen el crecimiento y el desarrollo de esta división tan importante para Codelco».

Fuente:Codelco
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CEIM y AHK Chile lideran con éxito el primer curso en seguridad industrial en plantas de hidrógeno verde y derivados

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Curso fue desarrollado en el marco del proyecto Power to MEDME, consolidando a Antofagasta como un polo estratégico en formación para la transición energética.


El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), en alianza con la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile) y FIBS RILLL, certificó a 21 profesionales que finalizaron con éxito el curso “Gestión de Riesgos y Seguridad Industrial en Plantas de Hidrógeno Verde (H₂V) y Derivados”.

La iniciativa se desarrolló a través del proyecto Power to Medme, programa de cooperación internacional que promueve la formación de capital humano, la transferencia tecnológica y la colaboración entre Chile y Alemania para impulsar el desarrollo del hidrógeno verde y sus aplicaciones industriales.

El curso —de 36 horas teóricas y dos jornadas prácticas en terreno— respondió a la necesidad de formar especialistas capaces de gestionar la seguridad y los riesgos asociados al H₂V, una de las industrias más prometedoras de la cambio energético y la sostenibilidad industrial.

Power to MEDME

“Hoy cerramos en Antofagasta el proyecto Power to MEDME, junto a los actores que fueron parte de esta iniciativa durante dos años de trabajo colaborativo entre Chile y Alemania. Este hito marca un avance concreto en la formación de capital humano especializado para la industria del hidrógeno verde, consolidando a Chile como referente regional en seguridad y transición energética”, destacó Lorena Olivares, Gerente de Formación Dual y Capacitación de AHK Chile.

Al respecto, Dafne Pino, Seremi de Energía de Antofagasta, enfatizó: “Este proyecto refleja cómo la colaboración internacional puede traducirse en acciones concretas con impacto local. Participaron representantes de la academia, las comunidades y la Cámara Chileno-Alemana, junto a CEIM, generando perfiles y detectando brechas en la cadena de valor del hidrógeno verde. Como Ministerio de Energía, estamos muy contentos de haber sido parte y de seguir avanzando hacia la carbono neutralidad con el hidrógeno verde como pilar fundamental.”

Aprendizaje práctico

Durante el proceso formativo, los participantes visitaron instalaciones vinculadas al desarrollo del hidrógeno verde en la Región de Antofagasta, incluyendo las plantas de CICITEM, Lipigas y la Universidad de Antofagasta, además de conocer en terreno la primera locomotora impulsada por hidrógeno verde de FCAB, un hito para la innovación y sostenibilidad del transporte ferroviario en Chile.

En cada una de estas instancias, los estudiantes pudieron observar procesos operativos, medidas de seguridad, tecnologías aplicadas y protocolos de gestión de riesgos, fortaleciendo su comprensión sobre el rol del H₂V en la transición energética y su aplicación en entornos industriales reales.

“Este curso fue una gran oportunidad para adquirir herramientas que podremos aplicar directamente en nuestros trabajos, especialmente quienes estamos impulsando proyectos vinculados al hidrógeno verde. Además, fue muy valioso compartir con otras mujeres interesadas en este ámbito, porque demuestra que cada vez somos más las que estamos participando activamente y aportando a una industria donde tenemos mucho que decir y hacer”, comentó Susana Leiva, docente de la Universidad de Antofagasta y doctoranda en Energía Solar.

Formación para la transición energética

Para Pablo Lobos, Gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, esta experiencia refleja el rol estratégico del centro en el desarrollo del capital humano para la nueva industria energética: “Para CEIM ha sido un orgullo participar en el proyecto Power to MEDME, ya que nos permitió aportar nuestra experiencia en formación técnica y seguridad industrial. Fuimos parte del levantamiento de perfiles y de la detección de necesidades de capacitación, lo que derivó en el desarrollo del primer curso en Chile de Gestión y Seguridad en Plantas de Hidrógeno Verde y Derivados. Este programa, diseñado junto a AHK Chile, marca un hito en la preparación de profesionales para esta nueva industria.”

El curso, pionero en Chile, reafirma el compromiso de CEIM y AHK Chile con la formación técnica avanzada, la seguridad industrial y la sostenibilidad energética, consolidando a Antofagasta como un referente nacional en la preparación de capital humano para la nueva era energética.

 



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Parque Jardín Botánico Quilapilún de Anglo American es acreditado internacionalmente

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Se trata de una certificación de la Botanic Gardens Conservation International (BGCI): “esta  distingue a los jardines botánicos de los que no lo son y reconoce los logros en la  conservación de plantas”. 


Ubicado en la comuna de Colina, Región Metropolitana, desde el año 2012 el ahora llamado  “Parque Jardín Botánico Quilapilún de Anglo American” alberga 214 especies vegetales, 150  de ellas nativas, transformándose en un referente en la conservación de nuestros principales  ecosistemas. En este contexto, recibió un importante reconocimiento internacional: luego  de un largo proceso de revisión de antecedentes, fue acreditado como jardín botánico por  la BGCI (www.bgci.org), una institución global que representa a este tipo de jardines en más  de 100 países y distingue a aquellos que cumplen con los más altos estándares en  conservación.  

Este logro permite su integración a la red mundial de jardines botánicos acreditados, que  incluye recintos en Reino Unido, Brasil, Estados Unidos, Australia y otros países. La BGCI  señala que “los jardines botánicos son instituciones que mantienen colecciones  documentadas de plantas vivas con fines de investigación científica, conservación,  exhibición y educación”. 

“Esta noticia nos llena de orgullo, porque, en sus 4,5 hectáreas, nuestro Parque Jardín  Botánico Quilapilún cumple un rol fundamental en nuestro propósito de re-imaginar la  minería para mejorar la vida de las personas. A través de él, conservamos ecosistemas,  investigamos especies únicas de la zona central de Chile, promovemos la educación  ambiental y generamos un impacto positivo tanto en la biodiversidad como en la comunidad  en su conjunto”, destacó Juan Pablo Schaeffer, vicepresidente de Asuntos Corporativos y  Sustentabilidad de Anglo American.  

El proceso de acreditación consideró diez líneas de trabajo, las cuales evaluaron aspectos  como la gestión de colecciones vivas, trabajos de investigación, educación ambiental y  vinculación con instituciones académicas. En este ámbito, el jardín colabora de manera  constante con la Universidad de Chile y la Universidad Mayor, aportando valor en proyectos  de investigación y conservación.

Iván Grez, académico de la Facultad de Ciencias Forestales y de la Conservación de la  Naturaleza de la Universidad de Chile, destacó la acreditación del parque, asegurando que  “es una noticia que me alegra y compromete pues el Parque Quilapilún constituye una  muestra muy importante de nuestro patrimonio biológico y el hecho de obtener este valioso  reconocimiento hace aún más imprescindible su permanencia y crecimiento futuro”.  

Una de las iniciativas más innovadoras de Quilapilún, que contribuyó al proceso de  acreditación, es la producción de plantas para forestación de vegas altoandinas, especies  que luego son reintroducidas en el Santuario de la Naturaleza Los Nogales, un área protegida de Anglo American ubicado en la precordillera de Lo Barnechea en la Región Metropolitana,  destinado a la conservación y preservación del ecosistema. “Existen pocos proyectos de este  tipo en Chile. Nosotros cultivamos las especies y las reintroducimos en los ecosistemas,  contribuyendo a su recuperación y fortaleciendo la conservación de la biodiversidad en la  Región Metropolitana”, explicó Marcela Bocchetto, gerenta de Cambio Climático y  Sustentabilidad de Anglo American.  

Otra de las características fundamentales para ser acreditado como jardín botánico por la  BGCI es contar con trazabilidad y estandarización de las colecciones que se encuentran en  exhibición o no. El Parque Jardín Botánico Quilapilún es estricto en esta materia,  identificando cada uno de los ejemplares de colecciones de plantas vivas e incluso las  semillas de nuestro banco de germoplasma. Así, se conoce el origen de cada ejemplar, una  medida clave frente al tráfico ilegal de especies. 

Además de su aporte científico, este jardín, ubicado a solo 40 minutos del centro de Santiago, recibe a colegios, organizaciones, familias y visitantes de todas las edades, quienes  pueden recorrer sus senderos, participar en talleres ambientales y disfrutar de actividades  durante todo el año. 

La entrada al Parque Jardín Botánico Quilapilún de Anglo American es gratis. El recinto solo  está cerrado los feriados irrenunciables y el primer lunes de cada mes. 



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Gold Fields presenta primera edición de “Visión Atacama” junto a experto internacional en inteligencia artificial

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La instancia, organizada en alianza con CORPROA, contó con la participación del italiano Andrea Iorio quien abordó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo el liderazgo y las habilidades humanas del futuro.


Con la conferencia del reconocido experto internacional en inteligencia artificial, Andrea Iorio, Gold Fields y la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA), dieron inicio a la primera edición de “Visión Atacama”, un nuevo espacio de encuentro y conversación sobre el futuro de la región de Atacama.

La actividad —realizada en el Hotel Antay de Copiapó y que marca el debut en el país del reconocido conferencista internacional— reunió a cerca de 300 asistentes, entre ellos autoridades regionales, líderes gremiales y sociales, empresarios, académicos y estudiantes de la región, quienes reflexionaron sobre los desafíos que trae la transformación digital y la inteligencia artificial para los liderazgos del futuro.

En su charla “El nuevo liderazgo exponencial para el mundo de la inteligencia artificial”, Iorio explicó las tres dimensiones que definen a los líderes del futuro: la transformación cognitiva, la conductual y la emocional. Enfatizó sobre los desafíos que enfrentan los líderes en un contexto tensionado permanentemente por las nuevas tecnologías.

La jornada fue conducida por la periodista Catalina Edwards y contó con las palabras de Domingo Drago, vicepresidente de Asuntos Externos de Gold Fields, Juan José Ronsecco, presidente de CORPROA, y Miguel Vargas, Gobernador de la Región de Atacama, quienes destacaron la relevancia de crear espacios de diálogo para conectar la minería con los desafíos del futuro de Atacama.

Agradecemos a Gold Fields por reunirnos y dialogar en torno a un tema tan relevante para el desarrollo regional como es la inteligencia artificial. Debemos perseverar el diálogo para construir una mejor región para todos y todas”, destacó el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas.

Por su parte, Domingo Drago, VP de Asuntos Externos de Gold Fields, dijo: “Visión Atacama nace del compromiso de Gold Fields con el desarrollo sostenible de la región. Queremos impulsar y ser parte activa de las conversaciones que definen el futuro de Atacama, promoviendo la innovación, la colaboración y el liderazgo en temas claves para los diferentes actores locales.

Juan José Ronsecco, Presidente de CORPROA, comentó: “Los contenidos de esta charla son pertinentes a las necesidades que enfrenta el desarrollo en Atacama y es un claro ejemplo del buen trabajo que Gold Fields realiza en nuestra región. La fructífera alianza que hemos forjado nos permitirá seguir impulsando iniciativas de alto valor que beneficien directamente a la comunidad, fortaleciendo además el ecosistema productivo de Atacama».

Sobre Gold Fields

Gold Fields es una de las principales empresas productoras de oro del mundo, con operaciones en Australia, Ghana, Sudáfrica, Perú y el proyecto Windfall en Canadá. En Chile mantiene su primera operación en el país: Salares Norte, ubicado en la comuna de Diego de Almagro, Región de Atacama.

 



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SONAMI y BID presentan estudio sobre cadenas de valor mineras en Chile

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“El futuro de la minería depende de la capacidad de generar valor en cada eslabón”


Con representantes del mundo público y privado, la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) realizaron el seminario de lanzamiento del estudio “Cadenas de Valor Mineras en Chile: Desafíos, oportunidades y miradas para el futuro”, que busca identificar las principales brechas y oportunidades del ecosistema minero nacional y su contribución al desarrollo productivo del país.

El encuentro se desarrolló este lunes 3 de noviembre, y contó con las palabras de apertura, del presidente de SONAMI, Jorge Riesco, quien destacó que el estudio representa “una mirada de largo plazo que pone en el centro la articulación entre los distintos actores de la cadena de valor minera”, agregando que es “un punto de partida para una conversación más amplia: cómo la minería chilena puede seguir siendo motor de desarrollo, pero también fuente de conocimiento, innovación y bienestar en los territorios”.

“La minería chilena no solo debe mantener su liderazgo productivo, sino fortalecer su capacidad para generar conocimiento, innovación y valor agregado en cada etapa del proceso”, señaló Riesco. “La verdadera resiliencia del sector no radica únicamente en sus recursos naturales, sino en el ecosistema de capital humano, proveedores, infraestructura y tecnología que ha construido en torno a ellos”, enfatizó.

Por su parte, la representante del Grupo BID en Chile, Katharina Falkner-Olmedo, resaltó la importancia del trabajo conjunto entre instituciones para avanzar hacia una minería más inclusiva, competitiva y sostenible.

“El BID ha acompañado a Chile en su proceso de diversificación productiva y transición hacia una economía más verde. Este estudio refleja cómo la minería puede ser un eje de desarrollo sostenible, siempre que se fortalezcan los encadenamientos locales y las capacidades institucionales”, sostuvo.
“La cooperación internacional es clave para impulsar innovación, digitalización y trazabilidad en el sector, factores que hoy determinan la competitividad en las cadenas globales de valor”, enfatizó.

En tanto, Reinaldo Salazar, gerente de Estudios de SONAMI, y quién presentó  el documento, explicó que el análisis busca caracterizar las capacidades instaladas y los desafíos que enfrenta el sector para consolidar a Chile como un actor relevante en las cadenas globales de suministro.

“El estudio demuestra que el potencial de la minería chilena va más allá de la extracción. La clave está en articular mejor los eslabones de la cadena —exploración, producción, procesamiento, innovación y servicios—, para convertirlos en motores de desarrollo tecnológico y territorial”, afirmó.
“Si fortalecemos esos vínculos y facilitamos las condiciones para la inversión, Chile puede posicionarse como un referente en sostenibilidad, eficiencia y valor compartido dentro de la transición energética global”, añadió.

Posterior a la presentación de los principales hallazgos del estudio, se realizó un panel de conversación que estuvo integrado por William Robles, Principal Geoscientist de Rio Tinto; Claudia Garrido, gerenta general de Fundición Chagres de Anglo American; y Eugenio Espinosa, subgerente de sustentabilidad de Minera Valle Central, bajo la moderación de Carolina Ferreira, del BID.

El documento —elaborado en colaboración entre SONAMI y el BID— analiza los distintos eslabones de la cadena de valor minera, identifica desafíos en materia de productividad, tramitación de proyectos, desarrollo tecnológico y formación de capital humano, y propone medidas orientadas a potenciar el valor agregado, la sostenibilidad y la articulación territorial del sector.

El estudio “Cadenas de Valor Mineras en Chile: Desafíos, oportunidades y miradas para el futuro” ya está disponible para descarga en el sitio web de SONAMI.

 



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Compromiso Minero gana un Eikon por sus libros “Las Aventuras de Maite y Gaspar” 

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Este reconocimiento destaca una iniciativa educativa que busca acercar la minería a niñas, niños y sus familias a través de historias que despiertan la curiosidad, transformándola en una experiencia de aprendizaje cercana y significativa.


Compromiso Minero fue reconocido con premio de Plata en los Premios Eikon Chile 2025, en la categoría Issues Management, por su iniciativa educativa “Las Aventuras de Maite y Gaspar”. Los cuentos buscan acercar la minería a las nuevas generaciones a través de la lectura, la ilustración y el descubrimiento de cómo los minerales chilenos forman parte esencial de la vida cotidiana y de los desafíos globales frente al cambio climático.

Se trata de la publicación de dos libros ilustrados: “En búsqueda de los secretos del cobre”, “Un viaje por las nuevas maravillas de Chile”, dirigido a pre escolares y escolares. Ambos relatos siguen las aventuras de los mellizos Maite y Gaspar, quienes, a través de sus aventuras, descubren cómo los minerales están presentes en nuestra vida cotidiana y contribuyen a la construcción de un futuro más sostenible.

Los libros fueron escritos por la autora Belén Fernández Llanos, ganadora del Premio Manuel Montt, e ilustrados por Camila Iturra (versión preescolar) y Camila Rivera (versión escolar), seleccionadas mediante una convocatoria nacional que recibió a  más de 90 postulaciones de artistas de todo Chile. 

La directora ejecutiva de Compromiso Minero, Paula Arenas, valoró el reconocimiento y señaló: “Este premio refleja el compromiso de esta red con una comunicación que educa, inspira y genera diálogo. Con las historias de Maite y Gaspar quisimos acercar la minería a las nuevas generaciones desde la curiosidad, la creatividad y el aprendizaje, mostrando su aporte al desarrollo sostenible de Chile”.

Recientemente, Compromiso Minero firmó un acuerdo de distribución de estos libros con los SLEP de Atacama y Huasco, para que sean usados como recurso educativo y cultural. Durante 2025, el proyecto contempla un plan de distribución de ejemplares a escuelas y comunidades educativas de distintas regiones, además de versiones digitales de libre acceso para toda la comunidad. 

La iniciativa cuenta con el patrocinio del Ministerio de Minería, lo que refuerza su carácter público y educativo, y consolida su aporte a la divulgación de contenidos de valor para docentes, familias y estudiantes.

Este reconocimiento no solo celebra un hito comunicacional, sino también el compromiso de la red con una minería más cercana, inclusiva y consciente de su rol en la construcción de un futuro sostenible. “Seguiremos trabajando por generar espacios de aprendizaje y conversación que conecten con las nuevas generaciones y fortalezcan el vínculo entre la minería y la ciudadanía”, agregó Arenas.

 



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