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Codelco creará mecanismo de premios para constratistas y CTC rechaza nuevo esquema

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Otro de los pilares de la estatal es iniciar un proceso de internalización de personal en las áreas estratégicas de control de los procesos.

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Meses llevaba en discusión al interior de Codelco el nuevo modelo de relacionamiento con las empresas y trabajadores contratistas, que fuera dado conocer en medio de la paralización de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

Aunque en la estatal veían venir el conflicto, desde la llegada de Nelson Pizarro a la presidencia ejecutiva, que planteaban como tema disminuir pérdidas por movilizaciones.

El nuevo modelo apunta a establecer una política de licitación y adjudicación de contratos a empresas que establezca metas de producción y premios a las ganancias por productividad. Para esto tendrán que implementar una política de participación de los trabajadores en esos premios.

Otro de los pilares incluye la internalización de personal -equivalente al 10% de las labores externalizadas- con foco en el área de control de los procesos geominerometalúrgicos, el área de mantenciones y el de desarrollo de mina.

«Hay que reconocer que en los años del boom minero, tanto Codelco como las empresas privadas, al expandirse rápidamente para aprovechar el precio, en realidad hicieron crecer exponencialmente la subcontratación, hasta un punto en el cual penetró áreas que no debió», aseguró el presidente de Codelco, Óscar Landerretche a Cooperativa.

El presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Raimundo Espinoza, no comparte la visión de Landerretche porque, dice, la tercerización comenzó a verse antes. «Codelco no quiere internalizar áreas producto del conflicto, sino porque las remuneraciones llegaron a los mismos niveles o más de los internos», sostuvo.

CTC rechaza mesa
Pese a que aún no se aterriza la propuesta, la CTC encabezada por Manuel Ahumada ya rechazó el llamado.
«Nos parece impresentable que, luego de todo lo ocurrido a la fecha, Codelco realice un falso llamado a conversar, el cual de ser aceptado persigue que -en la práctica- que se extinga el Acuerdo Marco y los beneficios establecidos en éste», señaló la organización.

El presidente de Agema -que reúne a empresas contratistas-, Cristián Vizcaya, lamentó la posición de la CTC y declaró su conformidad ante la propuesta de Codelco, tanto el llamado a conversar como las medidas de productividad propuestas.

Abrir una negociación con contratistas es un tema que se ha debatido en el gobierno, dicen fuentes. Habría dos miradas. Una -quizás mayoritaria- apostaría a no hacerlo, porque aunque alivianaría los problemas de orden público, traería otras dificultades.

Además, está el gobierno corporativo, que buscaba separar del tema político de este tipo de decisiones. Esto, sumado a la responsabilidad de los directores en este tipo de decisiones, lo que complejizaron la posición del Ejecutivo.

 

Fuente:Diario Financiero 
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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Noticia País

MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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Noticia País

CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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