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Codelco y sindicatos llegan a acuerdo por servicios mínimos en División El Teniente

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En caso de huelga, 195 personas se mantendrán en funciones. Esto es menos del 5% de la dotación total. Cámara aprobó la creación de una comisión investigadora, en medio de la pugna Codelco-Contraloría.

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La discusión de los servicios mínimos en caso de huelga, tras la entrada en vigencia de la reforma laboral, es transversal en distintas empresas que desarrollan actividades en el país, y Codelco Chile, la mayor empresa estatal, no es la excepción.

A comienzos de mayo, la empresa inició conversaciones con los sindicatos de El Teniente, división en la que tendrá que negociar con los supervisores en octubre. En esa instancia, aprovechó de discutir los servicios mínimos de la división con el resto de los sindicatos. El 23 de mayo se comenzó a cerrar el acuerdo, el que considera que El Teniente tendrá 195 trabajadores que cumplirán los deberes relacionados con servicios mínimos en caso que exista una huelga en la división. De ese total, 36 trabajadores corresponderán al rol “A” o supervisores, y 159 al rol “B”, que corresponden a los operarios de la empresa.

La cifra representa cerca del 4,3% de la dotación total de trabajadores propios de la cuprera, que totaliza 4.524 trabajadores, de los cuales 4.238 están sindicalizados, de acuerdo con las cifras que maneja la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC). La negociación entre la empresa y los trabajadores se dividieron en cinco mesas correspondientes a los procesos que posee la División: mina, planta, fundición, servicios y rajo.

“A nosotros no nos extraña este acuerdo. Tradicionalmente, cuando tenemos movimientos de huelga o de paros, nosotros tenemos que poner gente de emergencia para que la empresa no se paralice”, dijo Hernán Garrido, presidente del sindicato N°5 de El Teniente.

Durante 2016, Codelco tuvo negociaciones con 12 sindicatos de trabajadores, que agruparon a cerca de 7.851 trabajadores. Estos procesos han estado marcados por cero reajuste de sueldos, además de una reducción considerables de los bonos de término de negociación. En diciembre del año pasado, seis sindicatos de Chuquicamata aprobaron la última oferta de la empresa, consistente en cero reajuste y un bono de término de negociación de $ 4,3 millones.

Comisión investigadora

En tanto, ayer la sala de la Cámara de Diputados resolvió, por 57 votos a favor y tres abstenciones, la creación de una comisión investigadora de Codelco.

Esta comisión se enfocará en recabar información sobre la adquisición de bienes y servicios por parte de Codelco a privados, y los contratos entre partes relacionadas.

Además tiene como objetivo investigar la política de indemnizaciones de la minera estatal, tanto de ejecutivos como trabajadores, y que surge tras el dictamen de Contraloría de principios de mayo, que cuestiona el pago de una indemnización de $ 511 millones al ex director de la cuprera, Augusto González.

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Fuente:LaTercera
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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