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Entel y Antofagasta PLC: únicas empresas chilenas en índice sustentable del BID

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Desarrollado en conjunto con EY, el Index Americas evaluó a más de 400 indicadores en empresas abiertas a bolsa de la región. En América Latina, la mayoría de las compañías que se incluyeron en la lista son de Brasil. Durante su lanzamiento en Chile, se realizó un seminario con la participación de Juan Andrés Camus y Karen Poniachik, entre otros actores del mundo público y privado.

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SÓLO dos empresas chilenas fueron incluidas en el Index Americas 2018. Se trata de Antofagasta PLC y Entel, las que fueron distinguidas -en las categorías mundial y multilatinas respectivamente- por este índice de sustentabilidad corporativa, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Centro Global de la Universidad de Columbia, en conjunto con EY, el Instituto de Directores de Chile (IdDC) y el Millstein Center for Global Markets and Corporate Ownership.

Los resultados fueron dados a conocer ayer en CasaPiedra, en el contexto del seminario “ESG – Index Americas: Aspectos no financieros en la creación de valor”. Este reconoce a 100 empresas que destacan por sus prácticas sostenibles, que cotizan en bolsa y que operan en América Latina y el Caribe. Justamente, lo que hace el índice es medir de qué forma las compañías abordan los temas medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG, por sus siglas en inglés) en su funcionamiento.

 Manuel Araya, gerente de Asuntos Corporativos de Entel, señaló la importancia de este reconocimiento para esta teleco. “Nos anima a seguir construyendo una empresa cada vez más sustentable, que trabaja por el bienestar de las comunidades, disminuir la brecha digital e impulsar el reciclaje electrónico, entre muchas otras iniciativas a lo largo de todo Chile. Este es el resultado del esfuerzo y el compromiso de todos los trabajadores de Entel”, dijo Araya.

Con respecto a la metodología, el Index Americas está compuesto sólo por aquellas compañías incluidas en el universo de datos de investigación de Thomson Reuters Environmental Governance Social (TRESG). Este análisis, denominado como Sistema de Clasificación Empresarial (TRBC), incluye compañías de las áreas de energía, materiales básicos, industriales, consumo, salud, finanzas, tecnología, servicios de telecomunicaciones y servicios públicos. En un principio se utilizó una base de 6.000 empresas, las que se llevaron a un filtro de criterios de exclusión del BID, para así comenzar el análisis.

 Los criterios de selección incluyen sólo aquellas empresas con presencia en América Latina y el Caribe y se logra en base a un puntaje que analiza más de 400 indicadores, evaluado por el Comité de Index Americas, integrado por un mínimo de cinco miembros del Grupo BID, la Universidad Internacional de Florida, Thomson Reuters y S-Network. Además, durante la selección se podía eliminar a cualquier empresa del índice, independientemente de su puntaje, si es que había sido parte de recientes controversias, escándalos, acusaciones, disputas o incumplimiento de las normas de ESG que pueden tener un efecto perjudicial en su reputación y actividad principal.

 La clasificación está dividida en las 100 empresas más destacadas con respecto al tratamiento del ESG que operan en la región, independientemente de donde tengan sus cuarteles generales; y en las “top 30” multilatinas.

Tomando en cuenta este factor local, Bernardo Guillamon, gerente de la Oficina de Alianzas Estratégicas del BID (quien realizó la presentación del Index), explicó que Latinoamérica tiene una gran oportunidad para marcar un hito en los negocios sostenibles. “Como región, aún tenemos brechas en infraestructura, energía y en educación por nombrar algunas áreas. Justamente, eso nos abre una tremenda oportunidad para que las empresas eleven sus niveles de ESG, teniendo una mayor relevancia que en otras regiones del mundo”, dice Guillamon.

 En este aspecto, nombró ejemplos como el Word Benchmarking Alliance, una entidad internacional conformada por ONGs y el sector privado para trabajar en conjunto la sustentabilidad a nivel corporativo. “El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°17, que dice relación con las alianzas, es fundamental, lo que también abre una tremenda oportunidad para las empresas y gobiernos de América Latina”, apuntó Guillamon.

De hecho, un informe reciente de la Business & Sustainable Development Commission (BSDC) indicó que existe una oportunidad económica de US$12 billones y la creación de 380 millones de empleos para el 2030, para las empresas que persiguen modelos comerciales sostenibles e inclusivos.

Seminario

Además, el evento tuvo un panel de discusión que contó con la participación de Guillamon; Juan Andrés Camus, presidente de la Bolsa de Santiago; Rubén Alvarado, gerente general de Metro S.A; Axel Levêque, gerente general de Engie Energía Chile; Karen Poniachik, directora del Centro Global de la Universidad de Columbia en Chile y Cecilia Abati, gerente de Control de Gestión y Sustentabilidad Corporativa de Coca-Cola Andina.

La moderación estuvo a cargo de Cristián Lefevre, presidente de EY Chile, quien dio pie al foro, preguntándole a los panelistas su diagnóstico acerca de la sostenibilidad en Chile. “Es un tema que en las universidades y en las escuelas de negocios no se le ha dado la suficiente importancia”, dijo Juan Andrés Camus y agregó: “Las empresas deben educar a sus nuevos ejecutivos en esta área, cuando ya debería estar incorporado desde su formación”.

Por su parte, Cecilia Abati, explicó cómo, en la práctica, las compañías pueden colaborar. “Por ejemplo, reducir el uso del agua y recuperarla es clave en nuestras operaciones”, comentó Abati.

Otro ejemplo -pero de una empresa pública- es Metro S.A. Su gerente general, Rubén Alvarado, explico: “Es un desafío para los líderes de las empresas entender que no existe la dicotomía entre la sustentabilidad y los negocios”, dando ejemplos de la forma en que Metro de Santiago ha generado prácticas sustentables, como las comunicaciones transparentes y la apuesta por energías renovables.

Por su parte, Axel Levêque, desarrolló la importancia del concepto de la “armonía” corporativa. “Este término es clave dentro de nuestro funcionamiento. Se trata de hacer las cosas bien, pero sobre todo, de estar cercano a nuestros stakeholders. Nunca hacer lo que ya no está aceptado por la sociedad. De hecho, me sorprende mucho como el cambio social (hacia la sustentabilidad) está afectando a todo el mundo”, indicó Levêque.

Por último, Karen Poniachik dio algunos ejemplos de cómo ciertas organizaciones tomaban el concepto de sustentabilidad a nivel mundial. “ESG implica cambiar el paradigma de la empresa. Antes, era el accionista lo principal. Hoy, aunque sigue siendo importante, la clave está en crear valor para todos los stakeholders. Hay que incluirlos en los mapas de riesgo”, concluyó Poniachik.

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Crecimiento

Siete de cada 10 chilenos creen que el acuerdo Codelco-SQM es positivo para el país

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Según la última medición del estudio Ómnibus de Cadem, 70% promedio de las personas informadas sobre el acuerdo lo evalúa positivamente durante los últimos tres meses, destacando su potencial económico y estratégico para el país.


El acuerdo para la producción de litio en el Salar de Atacama continúa generando apoyo transversal. Según la última medición del estudio Ómnibus de Cadem (junio 2025), 67% de quienes están informados sobre el acuerdo considera que éste es positivo para Chile, principalmente por su impacto en la economía, la creación de empleos y la consolidación de una posición de liderazgo global.

Las razones más mencionadas por las personas encuestadas incluyen la capacidad del acuerdo para reactivar o mejorar la economía (45%), generar nuevas oportunidades laborales (28%) y facilitar la explotación sustentable de un recurso estratégico como el litio (17%).

Además, 55% de la ciudadanía considera que el próximo gobierno debería concretar este acuerdo para asegurar el liderazgo de Chile en el mercado mundial del litio, frente a 36% que prefiere su reevaluación.

“Este acuerdo marca un antes y un después para Chile. Por primera vez, una empresa estatal, a través de una potente asociación público-privada liderará la producción de litio en el Salar de Atacama, con el expertise privado acumulado durante 30 años, una gobernanza pública robusta, con criterios de sostenibilidad y un modelo que asegura que el valor de este recurso estratégico se quede en el país. Estamos muy orgullosos de este paso histórico y, también, profundamente felices de que los chilenos y las chilenas lo reconozcan y lo sientan como un logro propio”, resaltó Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco.

Estos resultados refuerzan el respaldo ciudadano a una alianza que representa no sólo una decisión empresarial, sino una apuesta por el desarrollo sostenible, la soberanía sobre los recursos naturales y el bienestar de las futuras generaciones. Chile no puede seguir esperando: la ventana de oportunidad del litio es ahora para transformarnos en líderes en la producción de los minerales críticos de la transición energética global.



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Business

Royalty minero recaudó más de US$1.550 millones en su primer año de vigencia y tres mineras concentran el 90% de los pagos

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La cifra global de 2024 arrojó una recaudación mayor a la proyectada por el propio Ejecutivo. Las operaciones de Escondida, Collahuasi y Los Pelambres explicaron por sí solas US$1.398 millones en pagos de acuerdo a la nueva legislación, reafirmando la dependencia fiscal del Estado en un grupo reducido de faenas mineras, altamente rentables.


Una recaudación mayor a la proyectada consiguió durante 2024 la aplicación del nuevo royalty minero, en su primer año de vigencia. Si el Ejecutivo estimaba que el cobro tributario específico, aprobado en agosto de 2023, recaudaría en torno a US$1.350 millones en régimen, lo cierto es que la cifra del primer año de aplicación arrojó un número superior a ese. Al menos así lo revela un análisis realizado por la consultora 1st Quartil Mining, a los balances de la mineras que informaron a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) en sus estados de resultados los pagos relacionados con este y otros impuestos.

Así, de acuerdo con sus cálculos, el royalty minero generó una recaudación superior a los US$1.550 millones, considerando las trece principales operaciones mineras del país (ver gráfico), de un total de 34 sociedades afectas al régimen específico. Las cifras revisadas por la consultora no consideran el impuesto ad valorem correspondiente al 1% de los ingresos por ventas de cobre. El ejercicio fue liderado por el director ejecutivo de la entidad, Claudio Valencia.

Del total contabilizado, sólo tres operaciones concentran el 90% de los pagos: Minera Escondida, el mayor yacimiento de cobre del mundo operado por BHP -que cuenta con el 57,5% de la propiedad-, aportó con US$839 millones, siendo el mayor de los pagos en toda la industria minera del cobre y explicando el 54% del total. La cifra, neta de otros beneficios de los impuestos a las ganancias, es sólo una parte de los tributos totales que pagó la minera en el ejercicio pasado, que alcanzaron los US$ 2.371 millones, incluyendo los impuestos a la renta, donde las mineras pagan el mismo 27% corporativo que el resto de la industria.

Sin embargo, la reconciliación de la tasa de impuesto efectivamente pagada por Escondida arroja una cifra aún mayor: US$969 millones por concepto de royalty minero. Según detallan los propios balances de la compañía, el monto se compara con el pago por US$226 millones realizado durante 2023 por concepto del Impuesto Específico a la Actividad Minera (IEAM), que regía en ese entonces.

La aplicación del nuevo royalty minero hizo que para la principal operación productiva de cobre del país la tasa aplicada en gravámenes específicos saltara desde el 5,75% en 2023, al 17,11% en 2024.

Cabe recordar que el nuevo esquema tributario del sector pasó de gravar el resultado operacional de las mineras en una escala de tasas que rondaba entre 5% y 14%, a aplicar una escala de impuesto sobre el nivel de la producción de cada firma. De esta forma, aquellas firmas que producen menos de 50 mil toneladas anuales pagan entre un 0,4% y un 4,4%, mientras que aquellos productores que superen dicho nivel y más de la mitad de ella corresponda a cobre, pagarán un componente ad valorem de 1%, y además una tasa progresiva que va de 8% a 26% del margen operacional minero.

Escondida produjo en el ejercicio pasado un total de 1.241 mil toneladas de cobre fino, un 16% superior a lo visto en 2023. En dicho período, las utilidades de la minera alcanzaron los US$3.290 millones, El nuevo esquema tributario hizo que la minera anotara un aumento de 61% en el pago de impuestos, en comparación al mismo periodo de 2023.

El segundo actor que más contribuyó con los pagos contabilizados por 1st Quartil Mining fue Collahuasi, con aportes por US$363 millones. La operación, controlada por el joint venture entre Anglo American y Glencore, donde cada una cuenta con el 44% de la propiedad, y consorcio Japan Collahuasi Resources, el 12% restante, informó en sus balances que la tasa impositiva en 2024 alcanzó el 14,4%, versus el 6,7% visto en 2023, año en que pagó US$152 millones por el IEAM.

El resultado pasó por las 558 mil toneladas en producción de cobre que reportó la operación durante el ejercicio, lo que le permitió obtener utilidades por US$1.542,9 millones, y un reconocimiento por concepto de impuestos de US$969,9 millones.

En los documentos enviados por la minera a la CMF, habla de US$383,3 millones por concepto del royalty minero, calculado sobre la renta imponible operacional. A ello suma US$44,1 millones correspondientes al componente ad valorem calculado sobre las ventas.

El total, dice la propia compañía, asciende a los US$427,4 millones en reconocimientos por concepto de royalty minero.

El tercer actor que completa el listado de mineras que más pagan royalty es Los Pelambres, donde el grupo Luksic tiene el 60% de la propiedad, y un consorcio japonés, el 40% restante. Según la consultora, los aportes por royalty minero de Pelambres fue de US$196 millones en 2024. El cargo se compara con los US$86 millones pagados por la minera en 2023 por concepto del IEAM.

Según detallan los estados de resultados de Pelambres, la tasa aplicada para el cálculo del gravamen de la minera fue de un 12,73%, versus el 6,3% que se le aplicó con la legislación tributaria anterior.

Impacto en la competitividad

La mayor parte del resto de las operaciones mineras de cobre privadas realizaron aportes significativamente menores, incluso con montos inferiores a los US$ 70 millones. Además, varias de ellas no registraron pagos, como Spence, de BHP, dada la invariabilidad tributaria con la que cuenta dicha operación hasta 2032. En el grupo de las mineras que tampoco registraron pagos de royalty minero, también se encuentra Quebrada Blanca, controlada en un 60% por la canadiense Teck, un 30% de Sumitomo y el 10% que Codelco compró a Enami en 2024. La minera informó pérdidas por US$779 millones en 2024.

En el análisis de Valencia, los resultados muestran además de la concentración del 90% de los pagos en tres actores, un impacto en la competitividad del sector.

“Desde una perspectiva de mediano y largo plazo, el impacto del royalty en la competitividad de la industria minera nacional y el atractivo para la inversión debe ser siempre monitoreado y comparado frente a otros distritos mineros. Es fundamental para resguardar la competitividad, sostenibilidad y atractivo del país como destino de inversión minera”, indicó.

También, apuntó a la preocupación que sus clientes le han expresado por el correcto uso de los recursos.

”Un uso adecuado de estos fondos permite mejorar la calidad de vida de las comunidades y fomentar un desarrollo económico más diversificado y sostenible. Cuando la ciudadanía percibe beneficios concretos en su entorno, se fortalece la legitimidad social de la minería y se reduce la conflictividad. Por el contrario, la falta de planificación, control o transparencia en la asignación de estos recursos puede traducirse en malgasto, clientelismo o pérdida de confianza en las instituciones. Por ello, una gestión eficaz y estratégica del royalty no solo es una obligación ética, sino también una condición para asegurar el desarrollo armónico de los territorios mineros y la continuidad de la actividad extractiva con respaldo social”, agregó.

 



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Una mujer liderará directorio de SQM

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De forma sorpresiva para el mercado, SQM informo la renuncia sorpresiva del presidente y vicepresidente de su directorio, Gonzalo Guerrero y Patricio Contesse F., respectivamente.

Asimismo, por primera vez en su historia, el mayor productor de litio del mundo pasará a ser liderado por una mujer


A través de un hecho esencial la compañía comunicó la renuncia del actual presidente y vicepresidente de su directorio y el nombre de quien presidirá la instancia.

SQM informó este martes la renuncia del presidente y vicepresidente de su directorio, Gonzalo Guerrero y Patricio Contesse, respectivamente. Asimismo, por primera vez en su historia el mayor productor de litio del mundo pasará a ser liderado por una mujer, Gina Ocqueteau.

Según reportó la compañía a través de un hecho esencial presentado a la Comisión para el Mercado Financiero, ambos ejecutivos presentaron su dimisión a los cargos pero mantendrán otros roles dentro del mismo directorio.

El directorio reunido en sesión ordinaria, eligió a la directora Gina Ocqueteau como presidenta, mientras que Gonzalo Guerrero pasó al cargo de vicepresidente. Por su parte, Patricio Contesse, se mantendrá como director de la minera.

El cambio del gobierno corporativo de la firma respondería a una política interna que ha llevado adelante SQM desde la salida de su histórico presidente Julio Ponce Lerou tras 28 años y que contempla la renovación de los altos mandos del directorio cada tres años.

La primera mujer presidenta

Enfermera de la Universidad de Chile con un MBA de ESADE Bussiness School, Gina Ocqueteau se desempeñaba desde abril de 2022 como directora independiente de SQM por la serie A, tras ser postulada por el Grupo Pampa Çalichera (que elige 3 de los 8 integrantes del directorio).

A lo largo de su carrera se ha destacado por ocupar distintas gerencias de la ACHS, asi como su participación en una serie de directorios de distintas compañías. En la vereda pública, integró el Consejo Asesor del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género en 2021.

De acuerdo a la página web de SQM, actualmente es la Directora de la Cámara de Comercio Asia Pacífico y Fundación Marca Chile, consejera de Chile Mujeres, docente de BOW Mujeres Empresarias, cofundadora de Unión Emprendedora, socia fundadora de CrossCheck y gerenta general de Waygroup Chile. También es directora de Enel Chile desde abril de este año.

 



Fuente/Diario Financiero
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Crecimiento

Gobierno cierra misión en Bruselas con acuerdos estratégicos para fortalecer estrategia de minerales críticos

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Ministra Aurora Williams encabeza misión sobre minerales críticos en Bruselas para fortalecer alianza estratégica con la Unión Europea

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