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Mejoran las expectativas salariales en los rubros de la minería y el retail

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La reactivación de varios proyectos importantes como Quebrada Blanca y Lomas Bayas influyeron en el repunte. De todas formas, las perspectivas aún guardan gran distancia con los años 2012-2013.


Como un año de moderada recuperación de las expectativas salariales se inscribió 2018, de acuerdo al estudio de la firma DNA Human Capital. Basado en un indicador clave de desempeño (KPI), en el cuarto trimestre del ejercicio pasado los profesionales mostraron una disposición a cambiarse de trabajo por un alza de remuneración de 11%.

Este número se compara con un 10% con que terminó el mismo período de 2017 y cifras menores a un dígito en 2015-2016. Pero, al mismo tiempo, guarda gran distancia con cifras más cercanas al 30% que se verificaron en 2012-2013.

Ante ello, la directora DNA Human Capital, Elizaveta Hodireva, explica que 2018 estuvo por debajo de los cálculos iniciales debido al escenario internacional, incluida la compleja relación entre Estados Unidos y China; la inestabilidad del dólar y el bajo precio del cobre.

Todos estos factores influyeron en el mercado laboral, que “vio cierta ralentización en sus procesos de contratación”, dice la ejecutiva.

A su juicio, las compañías fueron cautelosas al momento de nuevas contrataciones para no sobre exigir las estructuras organizacionales. “Si miramos 5 años atrás, era común ver estructuras pesadas y costosas que con la crisis implicó la salida de más de la mitad de la dotación en varias industrias”, explica.

Los que suben y bajan

Si de avances se trata, en el estudio destacaron los rubros de la minería y retail, con expectativas que se ubicaron en 14% y 13% en el cuarto trimestre de 2018 frente a 6% y 11% del mismo lapso de 2017.

De todas formas, el rubro de la energía lideró con un 14%, aunque no muy distinto del 15% por el que ejecutivos de este mundo se hubieran cambiado de empleo un año antes.

“Tanto minería y energía crecieron paulatinamente hacia fines de año con la reactivación de varios proyectos mineros importantes como Quebrada Blanca, Lomas Bayas”, explica Hodireva.

De hecho, añade que este escenario conllevó a una mayor demanda por profesionales de estos sectores, que incide directamente en sus expectativas salariales. “Estamos viendo una falta de profesionales especializados en energía solar”, afirma.

En el segmento del retail, precisa que el tercer trimestre del año vio cierta desaceleración, pero luego hubo una leve reactivación al aumentar la demanda por profesionales con experiencia en temas de innovación y tecnología, cambio generacional, ecommerce.

El contraste lo exhibe la banca debido principalmente a la disminución de la estructura en los bancos y las fusiones. “Hay más profesionales en el mercado buscando trabajo y compitiendo por las pocas plazas disponibles. Esto los lleva a flexibilizar sus expectativas salariales y están dispuestos emplearse por menos renta”, dice Hodireva.

¿Y 2019?

Sobre el panorama de este año, la ejecutiva de DNA Human Capital admite cierta incertidumbre para hacer proyecciones. “Por un lado estamos en la espera de las noticias internacionales, que lo pasará entre China y Estados Unidos. Si China entra en una crisis económica, claramente el impacto al mercado chileno e internacional será muy fuerte, lo que traerá una desaceleración”, grafica.

Por otra parte, añade, “las inversiones en Chile está nuevamente creciendo”.

Así y todo, en temas laborales no esperan ver una desaceleración salarial importante este año, en un contexto de redefinición de perfiles y estabilidad en volumen de contrataciones.


Fuente/DF
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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