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Trabajadores de Chuquicamata rechazan oferta de Codelco y llaman a votar la huelga esta semana

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La estatal ofreció el viernes una propuesta de $ 3.850.000 menos, pero bajando los meses de duración de contrato, pasando de 36 a 27 meses.

Un rechazo categórico fue la respuesta de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata a la última oferta presentada el viernes por Codelco en el marco de la negociación colectiva reglada. En una asamblea realizada ayer, que tenía como único punto a tratar este proceso, no aceptaron lo planteado por la estatal e hicieron un llamado a concurrir masivamente a las urnas a votar la huelga esta semana, ya que consideraron que la propuesta es una “burla” a sus legítimas aspiraciones.

Tras un infructuoso intento de cerrar el proceso de negociación colectiva con una propuesta de “pronta firma”, que totalizaba $ 13,7 millones con una vigencia de contrato colectivo de 36 meses, la cuprífera lanzó su última oferta que contempla $ 9.850.000 millones en 27 meses. La oferta que actualmente está sobre la mesa se divide en un bono de término de conflicto por $ 6,6 millones, más $ 1 millón de jornada excepcional, un préstamos de $ 2.250.000 y un aumento de sueldo de 1,2%.

Así, junto con rechazar la oferta, los trabajadores habrían acordado en la asamblea votar la huelga. La comisión negociadora sindical, en virtud de los establecido en el artículo 347 del Código del Trabajo, ya levantó la citación para que cada asociado se pronuncie por la última oferta o la huelga este martes 28 y miércoles 29 entre las 09.00 y 19.00 horas.

Las dirigencias sindicales hicieron un fuerte llamado a acudir a las urnas para respaldar lo acordado en la asamblea: “Con la claridad que para aprobar la huelga se requiere un 50% más 1 de todos y todas las trabajadoras que pertenecen a los sindicatos y no del total de personas que participen en la votación, el compromiso es que todos están obligados por su futuro y el de sus compañeros a asistir a votar huelga. Nadie se puede restar”.

Según expresaron las dirigencias sindicales tras la asamblea, Codelco no acogió “en absoluto” los cuatro ejes que representan los pilares del proceso de negociación, los que contemplan participación en el proceso de transformación de la empresa, derecho de salud y plan de egreso. En este último punto, la empresa proponía que fuese discutido en una mesa los próximos 30 días tras concluida la negociación colectiva, pero los trabajadores insisten en que ambas materias sean abordadas en paralelo.

“Esperamos que la administración divisional y corporativa recapacite respecto a su actuar y valoración a sus trabajadores, ya que el futuro de esta negociación colectiva y de la división Chuquicamata depende sólo de ellos”, expresaron en un escrito interno.

Esta compleja negociación se da a pocas semanas de que se inaugure el emblemático proyecto Chuquicamata Subterráneo, que buscará ampliar la vida útil de la faenas, cambiando de sistema de operación. Según fuentes de gobierno, la ceremonia se realizará la primera semana de julio, marcando un hito para el presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro, quien cerraría una etapa en la empresa con esta obra.


Fuente/DF
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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