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Codelco externaliza un área en Chuqui y desata críticas de sindicatos

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Se trata de uno de los procesos ligados al área de lixiviación, donde se ha despedido una treintena de trabajadores.

En la jornada de este lunes, los dirigentes de los sindicatos 1,2 y 3 de Chuquicamata expusieron en la Comisión de Minería y Energía de la Cámara. La invitación tenía como objetivo referirse al conflicto que se encuentran involucrados por el Caso Seguros junto a Chilena Consolidada. Sin embargo, al finalizar la sesión, la presidenta del sindicato 2 de Chuqicamata, Liliana Ugarte, solicitó exponer nuevamente, debido a que dentro de Codelco se están produciendo algunas situaciones que los tenía molestos, como la externalización de algunas áreas.

En concreto, la dirigenta hacía alusión al negocio de lixiviación, en la que se despidieron a 32 trabajadores en el mes de agosto para luego contratar a una empresa externa. Por ello, exigen que la empresa transparentar los costos y si efectivamente hay un beneficio económico de contratar a trabajadores externos, luego que la minera, en los últimos años, ha llevado un proceso en el sentido inverso, internalizando procesos.

“Hoy la administración tercerizó ese trabajo y entró un grupo que no sabemos sus contratos ni cómo se licitó esto a contar del 1 de agosto. Estos señores llegaron a trabajar y Codelco les pasó cuatro camiones nuestros para hacerles la mantención y les dio una parte de la pila para que la trabajaran”, sostuvo Víctor Gallegillos, dirigente del sindicato 2 de Chuquicamata. En esa misma línea, agregó que los trabajadores propios que tuvieron que salir, se les adelantó su plan de egreso o se les reubicará en otras áreas de la compañía.

Ante esto, Codelco explicó que “el modelo de negocio, considerando que se trata de recursos de baja ley, contempló desde su conceptualización la incorporación de servicios de empresas colaboradoras especializadas, cuyos costos de operación ayudan a la viabilidad del proyecto”. La estatal agregó que permanentemente buscan la optimización de costos en el desarrollo de sus actividades y por lo tanto, las alternativas que hagan más rentable y sustentable el negocio para Chile.

De acuerdo al Plan de Negocios actual, el proyecto -que contempla empleabilidad de más de 300 personas en la dotación propia- considera la extensión de la vida útil hasta el 2026.

El proyecto. En 2016 la Comisión de Evaluación Ambiental de la Región de Antofagasta aprobó la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) que presentó Chuquicamata, para desarrollar el proyecto Lixiviación de Ripios y Recursos Artificiales.

Debido al agotamiento de los recursos minerales de la ex Mina Sur, el cierre de esta gerencia estaba programado para el 2018. Por ello, la división propuso el 2017 el desarrollo del proyecto, que considera tratar 45 mil toneladas diarias de ripios (material de descarte que aún tiene contenido de cobre). “Esta iniciativa entregaría una producción cercana a las 300 mil toneladas de cobre fino en su vida útil, extendiendo la operación de esta unidad de negocio por siete años”, explicaron desde la estatal.

Para los dirigentes de los sindicatos la tercerización es negativa, pues, en su opinión, da inicio a que la estatal comience a hacer lo mismo en otras áreas de su negocio.


Fuente/Pulso/LaTercera
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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