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HASTA CASI DOS AÑOS DE ESPERA: POR QUÉ LOS SINDICATOS DE CODELCO SIGUEN SIN TENER REPRESENTANTES EN EL DIRECTORIO
Divergencias con la administración anterior de gobierno y problemas para ponerse de acuerdo internamente. Esos son los motivos principales por los cuales las tres principales asociaciones de trabajadores de la cuprera estatal aún no pueden contar con representación en la mesa directiva. En conversación con Pulso, los presidentes de dos de las tres agrupaciones aseguraron que buscan presentar en abril y mayo nuevas quinas con candidatos al Presidente Gabriel Boric.
Durante el mandato de Gabriel Boric, el nuevo gobierno podría renovar a la totalidad de los directores de la Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco). Hoy la minera estatal enfrenta un periodo clave de nombramientos, luego de que su presidente, Juan Benavides, renunciara a su cargo por “razones personales” apenas a un día de finalizar el mandato de Sebastián Piñera.
La Moneda no sólo debe definir a su reemplazante, sino que también debe decidir si renovará o cambiará a los directores Hernán de Solminihac y Felipe Larraín -ambos exministros de Piñera-, cuyo periodo expira el 11 de mayo de 2022.
Conocedores de las tratativas destacan el rol de la nueva ministra de Minería, Marcela Hernando (PRSD), quien en coordinación con Presidencia realiza gestiones para la designación del nuevo timonel de la cuprera. Las mismas fuentes señalaron que entre los nombres que estarían siendo sondeados se encuentran Óscar Landerretche (PS) y Máximo Pacheco (PS), expresidente de Codelco y exministro de Energía durante la primera y segunda administración de Michelle Bachelet, respectivamente.
Pero no son los únicos nombramientos que preocupan al interior de Codelco. Sus trabajadores y supervisores hace casi dos años realizan esfuerzos por volver a contar con sus representantes en la mesa directiva. El último director que ocupó el cargo en representación de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) fue Raimundo Espinoza, quien estuvo hasta mayo de 2020. El histórico dirigente sindical se desempeñó como director de la estatal durante 26 años y a la fecha aún no cuenta con su reemplazo.
En tanto, la Federación de Supervisores de Codelco (FESUC) y la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre (ANSCO), desde fines de marzo de 2021 no tienen un representante en el directorio. Ghassan Dayoub, jefe del Departamento de Administración de Contratos de Codelco fue su último director.
La Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) agrupa a 26 organizaciones sindicales base, las cuales, a su vez, representan a 14.000 trabajadores. En tanto, la Federación de Supervisores de Codelco (FESUC) reúne a 3.000 personas en 11 agrupaciones sindicales de todas las divisiones de Codelco, a excepción de Ventanas. Y la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre (ANSCO) es una entidad que cuenta con 53 años de historia y se preocupa de aspectos vinculados a la calidad de vida de sus asociados.
La FTC y la FESUC junto con la ANSCO, deben presentar quinas al Presidente de La República, quien es finalmente el que designa a los nuevos directores de Codelco. En el caso de las dos últimas, la reforma más reciente al gobierno corporativo de la estatal determinó que acordarán en conjunto la nómina con cinco candidatos., lo que ha derivado en problemas entre las dos agrupaciones para consensuar el listado.
De hecho, la FTC entregó el 26 de marzo de 2020 el primer listado con los candidatos para reemplazar a Raimundo Espinoza. Pero pasaron las semanas y luego los meses, y frente a la inacción del gobierno, la FTC retiró la lista sus candidatos, desatando la molestia de la agrupación. La nómina era integrada originalmente por consejeros de la federación: Daniel Díaz, Mario Lobos, Alberto Muñoz, Aldo Binimelliz y Karina González.
A tal nivel escaló el conflicto con el gobierno de Piñera, que la entidad presentó -a fines de septiembre de 2020- un recurso de protección en la Corte de Apelaciones de Santiago, ya que -a su parecer- el mandatario estaba actuando de manera ilegal e inconstitucional al mantenerlos en ascuas al no emitir un pronunciamiento.
Después de unos días, el reclamo fue declarado inadmisible y posteriormente la Tercera Sala de la Corte Suprema, presidida por el juez Sergio Muñoz, revirtió la decisión y ordenó que se revisara el conflicto.
Sin embargo, el 9 de febrero de 2021 el tribunal de alzada capitalino resolvió rechazar el recurso de protección de la Federación de Trabajadores del Cobre de Chile.
Codelco declinó responder si la ausencia prolongada de dos representantes del sindicato en su directorio ha entrampado el desarrollo de políticas laborales.
“Vamos a tener un encontrón fuerte con el gobierno”
Algunos dirigentes sindicales que forman parte de la Federación cuestionaron su dirigencia. Según ellos, la actual administración no cuenta con el liderazgo suficiente para aunar posiciones frente a los nombres. En conversación con Pulso, el presidente de la agrupación, Patricio Elgueta, desestimó dichas críticas y detalló que durante marzo realizarán un congreso para modificar los estatutos de la agrupación, a fin de que dirigentes de base puedan tener un mayor espacio en la elección de los candidatos a director de Codelco.
“Estamos en un debate interno y vamos a presentar la nueva quina en abril. El futuro director no sólo debe contar con los conocimientos técnicos, que por cierto son muy necesarios para estar en Codelco, también debe poseer experiencia para desarrollar una participación real de los trabajadores en la empresa. No queremos sufrir la política de privatizaciones en Codelco”, añadió.
Por otro lado, Elgueta se mostró disconforme con un eventual arribo al directorio del exministro Máximo Pacheco o del economista Óscar Landerretche. “Si son los mismos nombres, como en una silla musical, vamos a tener un encontrón fuerte con el gobierno. No los estamos amenazando, sólo estamos diciendo lo que queremos”, advirtió.
“Ojalá en mayo estén los dos directores laborales que faltan”
Por su parte, el presidente de la Federación de Supervisores de Codelco (FESUC), Ricardo Calderón, explicó que las conversaciones con la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre (ANSCO) han significado “un problema”. A fin de aunar posiciones, la asamblea nacional de la FESUC definió un procedimiento con el que escogió el 24 de febrero de 2021 una quina sólo con los integrantes de la agrupación.
Sin embargo, un grupo de dirigentes presentó a mediados de marzo del año pasado una reclamación ante el Tribunal Electoral, acusando una serie de vicios en “la confección (de la quina) que propuso la FESUC a ANSCO”. En la demanda, acusaron que las políticas implementadas por el Comité Ejecutivo de la FESUC no estén alineados con las directrices de sus bases. “Los representantes del Comité Ejecutivo y algunos del Consejo Directivo Nacional ni siquiera ostentan cargos de representación en los sindicatos bases”, añadió el mismo documento.
“Le dijimos a ANSCO que nuestra asamblea nacional determinó que había que esperar. De lo contrario, íbamos a pasar por un proceso similar al que ya se había conocido por la FTC y que el tema se entrampara. Ahora estamos retomando el trabajo para resolver este tema y que ojalá en mayo estén los dos directores laborales que faltan”, concluyó Ricardo Calderón, presidente de la FESUC.
Fuente/Pulso/LaTercera Chile Minería www.chilemineria.cl www.facebook.com/chilemineria.cl/ twitter.com/CHILEMINERIA www.instagram.com/chilemineria #chileminería, #minería, #energía,#cobre,#centrocesco, #negocios,#aprimin
La actividad destacó el aporte que realizan los(as) trabajadores(as) de la Corporación al desarrollo económico y social del país, en una jornada que además permitió a la autoridad conocer en terreno los detalles del proyecto integrado Andina–Los Bronces.
Con un emotivo reconocimiento a quienes día a día se desempeñan en el exigente mundo de la minería, la ministra Aurora Williams llegó hasta el barrio cívico del Nodo 3.500 de Codelco Andina, para conmemorar el Día Internacional del Trabajador y la Trabajadora.
La secretaria de Estado se reunió con trabajadores de la división que se encontraban de turno, en compañía del presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, el vicepresidente de Operaciones, Mauricio Barraza y el gerente general de Andina, Lindor Quiroga.
En este encuentro, que se caracterizó por la cercanía entre las autoridades y los trabajadores(as) presentes, también participaron los presidentes de los cuatro sindicatos de trabajadores del centro de trabajo, además del director zona centro sur de Sernageomin, Christian Orellana.
Junto con la instancia de diálogo con los trabajadores/as, la agenda contempló un sobrevuelo por las minas rajo de Andina y Los Bronces, donde la ministra Williams pudo conocer en terreno más detalles del Memorándum de Entendimiento firmado en febrero pasado entre Codelco y Anglo American para fortalecer este distrito minero.
Durante su intervención, la ministra Aurora Williams destacó el compromiso de Codelco con una minería centrada en las personas. “Codelco es la minera más importante de nuestro país y también la empresa estatal más relevante del mundo. Sus trabajadores(as) hacen un aporte significativo a Chile, y en este 1° de mayo reconocemos el rol que cada uno desempeña desde distintos territorios. Aquí, en Andina, donde la faena se enfrenta a condiciones extremas por la altitud, queremos valorar especialmente el esfuerzo y compromiso de quienes hacen posible su operación”, señaló.
El presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, valoró la presencia de la ministra, quien acompañó a las y los trabajadores en la conmemoración de esta significativa jornada. “El respaldo que nos entrega la ministra con su visita, así como la presencia del director regional de Sernageomin, es muy significativo para todos quienes están asegurando la continuidad operacional y haciendo realidad nuestro propósito. Andina vive un momento histórico, con un 2024 muy exitoso y con grandes desafíos por delante, especialmente en la concreción del acuerdo de colaboración que impulsa este proyecto integrado”, afirmó.
Por su parte, Lindor Quiroga, gerente general de División Andina, dijo que “hoy estamos muy contentos y orgullosos de recibir en el Nodo 3.500 a la ministra de Minería y al director de Sernageomin, quienes compartieron con nosotros y dialogaron con las y los trabajadores. Es una señal muy significativa que nos llena de energía para enfrentar los grandes desafíos que se avecinan con la llegada del invierno”.
Una jornada marcada por la conmemoración, el reconocimiento y la cercanía, que reflejó una visión compartida de futuro: una minería con foco en las personas y con el compromiso de Codelco de seguir siendo pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo.
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Cobre a US$ 4,253 la libra.
Sube el Cobre en, 1,97%, en la Bolsa de Metales de Londres (BML). al cerrar en US$ 4,253 la libra (US$ 9.376 la tonelada). La materia prima promedia US$ 4,220 la libra con un avance en lo que va del año con un alza de 6,4 %.
El presente del Cobre más allá del ascenso de hoy y a pesar del aspecto más positivo en las relaciones comerciales entre EE. UU y China, junto a ello los indicadores manufactureros del gigante chino siguen en zona de contracción, lo que hace que se mantenga en status quo la demanda por el mineral rojo.
La guerra comercial entre Estados Unidos y China y el resto del mundo, ha provocado consecuencias sobre el mercado de materias primas que ya se hacen sentir en el mundo
Viernes 2 de mayo de 2025: – US$ 4,253 la libra (US$ 9.376 la tonelada). – Variación diaria: 1,97%. – Promedio 2025: US$ 4,220 la libra.
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La aprobación se suma a las que ya entregaron las autoridades de libre competencia de Brasil, Corea del Sur, Japón, Arabia Saudita y la Unión Europea. “Estamos muy satisfechos con esta resolución, porque confirma que la asociación avanza según lo planificado”, comentó Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco.
El acuerdo de asociación entre Codelco y SQM continúa avanzando firmemente hacia su implementación. La Fiscalía Nacional Económica (FNE) aprobó hoy esta alianza, que busca la creación de una empresa conjunta para la explotación de litio en el Salar de Atacama.
Las partes presentaron la notificación a la FNE a fines de julio de 2024 y, en septiembre, el organismo inició el período de revisión de antecedentes. Con la decisión de hoy, la FNE ha aprobado la implementación de la asociación sujeta a ciertos protocolos de manejo de información y de funcionamiento, lo que es estándar en materia de control de operaciones de concentración.
“Este es un hito importante. La fiscalía ha estudiado durante nueve meses esta operación, con todo el rigor que corresponde y analizando en profundidad toda la documentación que hemos aportado. Estamos muy satisfechos con esta resolución, porque confirma que la asociación avanza según lo planificado y que se están cumpliendo de manera sistemática las condiciones necesarias para su ejecución”, comentó Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco.
Con este nuevo paso, la aprobación de la FNE se suma a las ya emitidas por los organismos de libre competencia de Brasil, Corea del Sur, Japón, Arabia Saudita y la Unión Europea. De este modo, se ha cumplido la mayoría de las autorizaciones regulatorias internacionales requeridas, restando únicamente el pronunciamiento de China
Estas aprobaciones forman parte de las condiciones previas que fueron definidas en mayo de 2024 con la firma de los acuerdos definitivos y que deben cumplirse para que ambas compañías materialicen la asociación con la fusión de sus filiales Minera Tarar y SQM Salar.
En paralelo, continúan avanzando otros procesos clave, como la consulta indígena liderada por Corfo y las autorizaciones de la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN). La Corporación sigue trabajando para que el acuerdo pueda concretarse durante el segundo semestre de este año, y así marcar un paso estratégico para el desarrollo sostenible del litio en Chile.
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A través de la Plataforma Social el Consejo Minero da a conocer 170 iniciativas desarrolladas por la gran minería, que abarcan temáticas claves para la sociedad: educación y empleo, el desarrollo productivo, calidad de vida, diálogo, y cuidado del medio ambiente. También existen acciones asociadas a diversidad e inclusión, innovación y tecnología, desarrollo integral y patrimonio.
Con el propósito de visibilizar y poner en valor el compromiso del sector minero con el desarrollo sostenible de los territorios, el Consejo Minero lanzó su Plataforma Social, un portal en línea que se actualiza todos los años y que agrupa casi 170 iniciativas impulsadas por sus empresas socias.
Los proyectos abarcan una diversa gama de áreas, que van desde el Cuidado del Medio Ambiente (43), Desarrollo Productivo (21) y Calidad de Vida (20), Educación (15), Diversidad e Inclusión (13), y Empleo y Formación Laboral (11). Otros proyectos se orientan a la Innovación y Tecnología (11), así como a la preservación del Patrimonio Cultural y Natural (10), Desarrollo Integral de los Trabajadores (9) y al fortalecimiento del Relacionamiento, y el Diálogo (14).
«Las empresas socias del Consejo Minero tienen un gran compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de las personas; lo anterior se manifiesta en una diversidad de proyectos que la gran minería desarrolla en las regiones mineras. Por medio de la Plataforma Social del CM se pueden conocer más de cien iniciativas en áreas clave para los habitantes de las comunidades donde se ubican nuestras empresas socias, con un enfoque transversal y sostenido en beneficio de la sociedad”, explica el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino.
En cuanto a los proyectos, en el área de medio ambiente, existen iniciativas que van desde la reforestación y recuperación de áreas degradadas, hasta programas de educación ambiental, gestión hídrica y conservación de la biodiversidad.
Anglo American, por ejemplo, impulsa el Programa de Fortalecimiento para la Sostenibilidad de los Sistemas Sanitarios Rurales (SSR), entregando herramientas a comunidades rurales para operar y gestionar servicios de agua potable de manera eficiente. En tanto, SQM Yodo Nutrición Vegetal apoya la recuperación y puesta en valor de las oficinas salitreras Pedro de Valdivia, Chacabuco, Humberstone y las Ruinas de Huanchaca, rescatando la memoria histórica del norte del país.
En el ámbito de la innovación, Codelco destaca con la implementación del primer cargador subterráneo 100% eléctrico en la industria minera, reduciendo emisiones en faenas bajo tierra. Por su parte, Antofagasta Minerals avanza en su estrategia de descarbonización, incorporando autobuses eléctricos para el transporte de trabajadores en sus operaciones, mientras que otra de sus iniciativas, apunta a una mayor incorporación de electromovilidad en faenas.
En cuanto a diversidad, Candelaria logró la certificación en el estándar chileno 3262, que considera la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (SGIGC). Mientras que Teck Quebrada Blanca, inauguró el Centro de Género e Inclusión, cuyo objetivo es visibilizar, prevenir y educar sobre posibles conductas relacionadas con la violencia de género, además de brindar orientación a las víctimas.
A estos se suman proyectos orientados a fortalecer las competencias y oportunidades formativas de niños, jóvenes y adultos; mejoramiento del acceso a servicios básicos, infraestructura comunitaria y entornos saludables; participación de personas con discapacidad y la integración; fomento del acceso a herramientas digitales; promoción de capacitación, bienestar y crecimiento personal; y otros que buscan proteger la identidad local y preservar los recursos para las futuras generaciones.
Ante estas estrategias, Joaquín Villarino, presidente Ejecutivo del Consejo Minero señala que “sabemos que la minería enfrenta grandes desafíos en diversos ámbitos, y por eso nos enorgullece mostrar cómo nuestras empresas socias están abordando estos temas con soluciones innovadoras, colaborativas y de largo plazo. Esta plataforma es una muestra viva de ese esfuerzo”.
Todo esto y más detalles de los proyectos de la Plataforma Social, disponible en: https://consejominero.cl/plataforma-social
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Business
Ministra Williams inaugura Expomin: “CHILE TIENE ROL FUNDAMENTAL EN ESTA MINERÍA DE FUTURO, PODEMOS SER PROVEEDORES DE MINERALES CRÍTICOS”
En una ceremonia encabezada por la ministra de Minería, Aurora Williams; el presidente del Congreso Internacional Expomin y presidente ejecutivo de Anglo American Chile, Patricio Hidalgo; y el director ejecutivo de Expomin, Francisco Sotomayor, se inauguró oficialmente la XVIII versión de Expomin, la feria y congreso minero más importante de América Latina y una de las principales a nivel mundial.
La exhibición se desarrollará desde este martes 22 hasta el sábado 26 de abril en Espacio Riesco y congrega a más de 1.370 empresas expositoras, de las cuales un 35% provienen del extranjero, representando a 35 países. El evento se despliega en más de 100.000 metros cuadrados de superficie, y espera recibir a más de 70.000 visitantes profesionales, entre ellos 8.000 delegados internacionales, lo que confirma el carácter global y estratégico de Expomin para la industria minera.
Durante su intervención, la ministra de Minería, Aurora Williams, subrayó el rol que cumple Expomin en la proyección internacional de Chile como país minero. “Expomin es un hito que como país nos llena de orgullo, pues no solo nos sitúa como epicentro de la minería mundial, sino que también confirma con hechos concretos cómo Chile consolida su liderazgo entre los distritos mineros industriales más influyentes”, afirmó.
La autoridad destacó además el llamado que hace esta feria a pensar en una nueva minería desde América Latina: “Chile tiene un rol fundamental en esta minería del futuro, donde podemos ser los proveedores responsables de minerales críticos, claves para la transición energética global”.
En ese contexto, la ministra anunció un avance relevante en la Estrategia Nacional del Litio. “Hoy he firmado la resolución que permite avanzar en procedimientos simplificados para la exploración y explotación de litio en tres salares ubicados en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Atacama. Esta es una de tres buenas noticias que vienen en camino para seguir construyendo, entre todos y todas, una industria sostenible, equitativa e inclusiva”, señaló.
Congreso Internacional y visión de futuro
El Congreso Internacional Expomin —que se desarrollará en paralelo a la feria con más de 120 charlas técnicas y paneles temáticos— abordará las grandes transformaciones que enfrenta la industria, con foco en sostenibilidad, innovación, digitalización y transición energética.
Patricio Hidalgo, presidente ejecutivo de Anglo American Chile y del Congreso Expomin, valoró la calidad y diversidad de contenidos del programa: “Nos propusimos metas ambiciosas para este Congreso: convocar a expertos de primer nivel para reflexionar sobre las megatendencias que marcarán el rumbo de la industria, abrir la feria a las comunidades y entusiasmar a las nuevas generaciones con la minería. Todo esto se ha logrado gracias a un trabajo coordinado y colaborativo entre múltiples actores públicos y privados”, sostuvo. Entre los invitados internacionales, destaca la presencia del experto global en inteligencia artificial Zack Kass, ex director de Estrategia de Mercado de OpenAI, quien será parte del programa este miércoles 23 de abril, jornada que también contará con la participación del ministro de Hacienda, Mario Marcel, quien abordará los desafíos de inversión para Chile.
Expomin 2025: feria carbono neutral
Por primera vez en su historia, Expomin se certificará como un evento carbono neutral, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad ambiental. Gracias a un acuerdo con la empresa Colbún, se ha medido y compensado la huella de carbono generada por la realización de la feria, desde la producción hasta la logística, incluyendo el transporte de visitantes y delegaciones.
“Ser un evento carbono neutral marca un antes y un después para Expomin. Este es un paso concreto en nuestra meta de ser una plataforma coherente con los desafíos que enfrenta la industria, especialmente en materia de cambio climático”, explicó Francisco Sotomayor, director ejecutivo de Expomin.
Además, este año la feria cuenta con una renovada Zona de Innovación, donde startups, universidades y centros de I+D presentan soluciones tecnológicas orientadas a una minería más eficiente, segura y responsable
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DESALACIÓN EN MINERÍA
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