Tras registrar varios nombres ante la Inapi, por parte de Codelco, la nueva sociedad con SQM inscribió ahora «Novandino Litio». La marca que economiza letras en el nombre que representará el negocio del litio chileno ante al mundo.

La imagen que mostrará la empresa conjunta entre Codelco y SQM al mundo sigue encontrando su identidad. Aunque mientras más pasan las semanas, la definición del nuevo logo que identificará a la nueva compañía se estrecha.

Con varias opciones que ha barajado la alianza, algunas inscritas en noviembre del año anterior, la nueva empresa inscribió ahora su presentación más segura. El pasado 16 de enero SQM Salar -la sociedad que se fusionó con Tarar, de Codelco, y cambiará de nombre a Nova Andino Litio SpA- inició tres trámites ante el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (Inapi), inscribiendo una opción nueva.

En el primer trámite que solicitó, SQM Salar inscribió la marca “Nova Andino Litio”. En el segundo inscribió “Novandino Litio”, y en el tercero, “Novandino +Li Somos Litio, Somos Futuro”, donde la empresa añadió el logo de la nueva empresa de litio.

Los tres procesos fueron gestionados por el estudio Federico Villaseca y Compañía Limitada, representado por Álvaro Arévalo.

“Etiqueta consiste en la expresión Novandino +Li Somos Litio, Somos Futuro. Novandino dispuesta entre una figura miscelanea y +LI que se encuentra inserta en un semi cuadrado de puntas redondeadas, bajo estas Somos Litio, Somos Futuro, todo en azul sobre fondo blanco”, reseña la presentación de SQM Salar.

La inscripción es novedosa: el nombre “Novandino” no había sido inscrito antes y hace cambios quirúrgicos a la denominación que había anunciado con anterioridad la firma. Este registro economiza letras en su nombre y elimina una “A” entre medio, en lo que hasta el momento era NovaAndino Litio.

El logo de la nueva compañía será una carta de presentación inicial al mundo minero y del litio, de una operación que producirá al año entre 280 mil y 300 mil toneladas de carbonato de litio equivalente (LCE), y cuyo directorio ya está definido. Lo encabeza Máximo Pacheco como presidente y Ricardo Ramos como vicepresidente.

Anteriormente, fue Codelco la que llevó a cabo el proceso, cuando registró Nova Andino Litio, Terramericana Litio, Li Corp y Litio Norte Grande, entre otros nombres. Sin embargo, el proceso lo emprendió ahora SQM Salar y con un estudio diferente al que eligió la estatal inicialmente. Codelco había requerido los servicios del estudio de abogados Carey.

La única diferencia que presentan ambos trámites, el de Codelco y SQM Salar, son las clases o categorías que integran en el registro de marca. Hasta el momento, el trámite de SQM Salar no presenta observaciones en la Inapi.

Daniel Mas representa el puente perfecto entre el mundo empresarial y la política práctica.

Daniel Mas Valdés, el nuevo biministro de Economía, Fomento, Turismo y Minería nombrado por el presidente electo José Antonio Kast, representa el puente perfecto entre el mundo empresarial y la política práctica. Este ingeniero agrónomo de 55 años, con raíces en la Región de Coquimbo, llega con una agenda clara para desatar el potencial productivo de Chile.​

Trayectoria sólida

Daniel Mas creció en un legado familiar de construcción: su padre fundó Ecomac en 1964, empresa que él preside desde 2000, expandiéndola a más de 100 proyectos inmobiliarios, financieras como Concreces y hasta una termoeléctrica de 72 MW en Diego de Almagro. Gremialmente, fue presidente de la Cámara Chilena de la Construcción en La Serena (2021-2023), vicepresidente de la CPC desde diciembre 2024 y consejero de Sofofa, siempre impulsando diálogo con el sector público. Su perfil incluye hasta aventuras como el Rally Dakar en 2013 con su esposa, mostrando un espíritu resiliente.​

Fortalezas clave

Mas destaca por su experiencia en sectores golpeados como la construcción, que genera empleo masivo, y su lucha contra la «permisología» burocrática que frena inversiones. Conocedor profundo de minería y producción regional, ofrece pragmatismo técnico sin militancia política, ideal para coordinar con Hacienda y reactivar el crecimiento. Empresarios lo ven como garante de certezas regulatorias y disciplina fiscal.​

Expectativas

El Presidente electo confía en Mas para liderar la reactivación inversora, empleo formal y desburocratización, fusionando Economía y Minería en un «biministerio» estratégico. El presidente electo busca en él un ejecutor promercado que potencie cobre y turismo, alineado con su promesa de «cambio real» económico sin ideologismos extremos. Fuentes cercanas indican que Kast valora su capacidad para destrabar proyectos y fortalecer la agenda macro, en un equipo con Quiroz en Hacienda.

Estudiantes técnicos y universitarios analizan las motivaciones que los llevan a formarse en el sector minero.

Según cifras del último estudio de CCM-Eleva, se prevé una demanda de 37 mil nuevos trabajadores para el año 2034.

Buscan estar en terreno, no encerrados en una oficina. Quieren trabajar de la mano con la tecnología a la vez que entienden que su trabajo impacta a comunidades enteras. Representan la nueva cara de la minería chilena: una generación que combina la vocación científica con un fuerte sentido de propósito social. 

Mientras miles de postulantes definen su futuro luego de conocidos los resultados de la PAES, quienes ya estudian carreras vinculadas al sector alzan la voz para dar cuenta de un fenómeno creciente: estudiar minería hoy es una experiencia técnica,  intelectual y con propósito. Desde la red Compromiso Minero y sus instituciones adherentes como INACAP, DUOC UC, la PUC y la Universidad de Antofagasta, se observa con atención este cambio de mirada, que emerge con fuerza desde los testimonios estudiantiles y que puede ser clave para atraer los nuevos talentos que requiere la industria.

Carreras en terreno y con foco en el desarrollo 

Sebastián Marchant, estudiante de último semestre de Técnico en Geología y Control de Sondajes de Duoc UC, destaca que su decisión vocacional estuvo marcada por el contacto directo con los recursos naturales y el aprendizaje en terreno: “Todos los semestres tuvimos terrenos y charlas para potenciar el aprendizaje, y hubo un apoyo y un espacio positivo por parte del director de carrera y las profesoras. Gracias a su apoyo y paciencia pude aprender y, aún más, pude enseñar como tutor a los de primer año. Si tuviera que escoger el aprendizaje que más me marcó, sería el mundo de los minerales y sus orígenes, los sondajes y el trabajo en equipo”.

A esa experiencia se suma la de Antonella Palomino, estudiante de segundo año de Ingeniería Civil en Geomensura y geomática en la Universidad de Antofagasta, quien explica el valor de estudiar en una ciudad minera: “Elegí una carrera vinculada a la minería porque viviendo en una ciudad minera sé que es una profesión que ayuda tanto a la ciudad como al país completo. Lo más interesante ha sido comprender la importancia de la precisión: un pequeño error en una medición o en un plano puede tener grandes consecuencias”

Desde INACAP, Yilian Vergara González, egresada de Ingeniería en Minas, enfatiza que la industria ofrece oportunidades reales de desarrollo, aunque aún con desafíos importantes: “La minería es una industria clave para el desarrollo del país y la generación de oportunidades, aunque sigue siendo un espacio desafiante. Hoy ofrece avances reales para la inclusión de mujeres, integrando tecnología, innovación y una mirada más sustentable”.

37 mil nuevos trabajadores al 2034

Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025–2034, desarrollado por la alianza CCM–Eleva, adherente de Compromiso Minero, proyecta que el sector necesitará casi 37 mil nuevos trabajadores al 2034, impulsado por una cartera de inversión relevante, el recambio generacional y la transformación tecnológica. El estudio también evidencia que el ecosistema laboral minero es hoy más amplio y desafiante: la fuerza laboral prácticamente se duplicó en ocho años, pasando de 105 mil trabajadores en 2016 a cerca de 209 mil en 2024. 

Desde el mundo universitario, esta transformación se conecta con la importancia de potenciar trayectorias integrales. Para Lucas Pizarro Vásquez, presidente del Capítulo de Estudiantes de Ingeniería de Minería (CIM) de la PUC, es clave que la formación incluya competencias transversales y experiencias que complementen lo académico: “Considero que el mundo es cada vez más competitivo y que hoy en día ya no basta únicamente con obtener un título para encontrar trabajo, por lo que los invito a desarrollarse más allá de lo académico, a aprovechar las oportunidades que se presenten dentro de la universidad”. Además, hace un llamado a descubrir intereses y buscar espacios formativos que permitan potenciar vocaciones con propósito: “Los invito a descubrir cuáles son las áreas que realmente les apasionan y a buscar los espacios que les permitan crecer y profundizar en ellas, ya sea a través del vínculo con profesores que pueden abrir nuevas oportunidades, o capacitaciones que resulten útiles para su formación”.

Más mujeres en STEM

En línea con el desafío de ampliar oportunidades, el Ministerio de Educación informó que los cupos adicionales de Más Mujeres Científicas (+MC) aumentaron en 18,4% para la Admisión 2026, alcanzando 3.358 vacantes para mujeres interesadas en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Esta alza resulta clave para industrias como la minería, que requieren talento diverso y nuevas competencias para avanzar su transición tecnológica y ambiental. 

Yilian, cuenta que “participar en iniciativas STEM y en eventos como Expomin me permitió visibilizar estas experiencias, comprender las brechas aún existentes y reforzar la importancia de motivar a nuevas generaciones a proyectarse en la industria”.

Desde su experiencia en Ingeniería Metalúrgica, Ignacia Cañete, estudiante de INACAP Maipú, destaca el rol estratégico del sector y su evolución: “La minería es un sector clave para el desarrollo del país, ya que no solo impulsa la economía, sino que también promueve la innovación, el uso de nuevas tecnologías y avances en sustentabilidad”.

En ese sentido, sostiene que la minería abre oportunidades reales para jóvenes interesados en áreas STEM, con trayectorias que combinan empleabilidad, proyección y formación aplicada.