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Minera Zaldívar se suma a arremetida en consulta que busca declarar área protegida en el salar de Atacama
Al cierre del proceso de consulta se sumaron dos empresas más vinculadas al salar de Atacama. Minera Zaldívar, de Antofagasta Minerals, dice que las áreas protegidas se interponen con su proyecto aprobado en 2023, cuya inversión alcanza los US$1.300 millones. Wealth Minerals reclama que el área protegida se superpone con sus concesiones de litio.
Las empresas Zaldívar, de Antofagasta Minerals (AMSA), y Wealth Minerals (WM) Chile, alcanzaron a participar del proceso de observaciones de la consulta pública que ha liderado el gobierno para declarar áreas protegidas en el salar de Atacama.
La consulta fue impulsada por el Ministerio de Medio Ambiente a mediados del año anterior. El proceso se cerró el 12 de febrero pasado y contó con diferentes observaciones de compañías mineras, entre ellas Codelco, Albemarle y empresas ligadas al grupo Errázuriz.
También se sumó el gremio minero Sonami. Principalmente, acusaron falta de información en el proceso y sobreposición de proyectos con el área protegida, que abarcaría un total de 76 mil hectáreas al borde este del salar.
La minera Zaldívar recuerda que la propuesta de la creación de la “Red de Salares Protegidos” se acordó en marzo de 2024 por el Comité de Ministros para la sustentabilidad y el cambio climático. En esta, dice la firma, “se señala que uno de los criterios de exclusión de la propuesta de la red de protección de salares fue la identificación de presencia de faenas mineras de explotación de minerales, aquellos en los que se encuentren desarrollándose en cualquier fase proyectos del Estado, y los salares fronterizos”.
La empresa argumenta que “el Ministerio de Medio Ambiente ha omitido la publicación de la información científica, técnica y jurídica sobre cuya base se funda la propuesta, lo cual es esencial para la validez de este proceso de consulta pública y para la debida motivación del acto que le ponga término”, dijo la empresa en su observación.
La compañía de AMSA agrega que “no existen antecedentes suficientes en el expediente de la consulta pública que permitan sustentar el polígono propuesto para el ACMU (Área de Conservación de Múltiples Usos) Soncor (…) No se comprenden las razones científico-técnicas para crear un ACMU en el área de Soncor. Lo anterior, toda vez que en el polígono propuesto existe un amplio resguardo del territorio a través de las áreas colocadas bajo protección oficial”.
Específicamente, Zaldívar indica que la propuesta se superpone a un proyecto que la empresa tiene aprobado desde mayo de 2023. Se trata de la iniciativa “extensión de vida útil con transición hídrica”, cuya inversión reportada alcanza un total de US$1.200 millones. Este proyecto extenderá la vida útil de la faena hasta el 2051.
“Desde ya se advierte que esto generará problemas en el desarrollo del proyecto el cual se encuentra en curso, en el sector que existe dicha superposición”, apunta la empresa en las observaciones. Por ello, Zaldívar asegura que “resulta necesario y urgente, que el polígono propuesto para el ACMU Soncor, sea delimitado y reevaluado por parte de la autoridad en los términos en que ya se ha solicitado en esta presentación”.
“Adolece de vicios técnicos profundos”
La canadiense Wealth Minerals cuenta con tres proyectos en Chile. Uno de ellos, el proyecto Yapuckuta, dispone de concesiones en el salar que abarcan un total de 46 mil hectáreas, titularidad que tiene la empresa en el salar desde hace más de una década, afirma. Esa información es detallada por la firma en su página web, donde afirman que sus instalaciones comprenden un tercio de la producción mundial de litio.
“Adolece de vicios técnicos profundos, imprecisiones en su delimitación territorial y falta de sustento científico respecto a la interacción entre recursos minerales del subsuelo y los ecosistemas superficiales. Asimismo, el proceso administrativo presenta deficiencias procedimentales relevantes y vulneraciones al ordenamiento jurídico, que comprometen gravemente la seguridad jurídica de los inversionistas privados y la posición estratégica de Chile en el mercado global del litio”, dice la observación de WM.
La afectación del área protegida que acusa la compañía es la superposición sustancial con sus concesiones. La firma dice que las concesiones no son “meras expectativas, sino derechos reales plenamente vigentes”. En estas ha invertido unos US$14 millones.
“Constituye una vulneración de la seguridad jurídica indispensable para el desarrollo de proyectos de largo plazo”, deslizó la empresa, “al declarar la zona de Soncor como un área protegida bajo un régimen jurídicamente incierto, el Estado de Chile estaría impidiendo de facto la exploración y explotación de salmueras con litio y otras sustancias minerales contenidas en la propiedad minera de WM Chile”.
Imagen de Portada Julian Hacker en Pixabay
Fuente/Pulso/La Tercera
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Estrategia Nacional del Litio: presentan cinco perfiles clave para impulsar el desarrollo de talento
Junto a ChileValora, ministerio dio a conocer en Antofagasta perfiles laborales con foco en la formación de capital humano para el crecimiento de la industria nacional del litio.
En el marco de un proyecto impulsado por el ministerio de Minería junto a ChileValora, fueron presentados en Antofagasta cinco perfiles ocupacionales estratégicos para la industria del litio. La actividad en la que participaron la ministra de Minería, Aurora Williams; y la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, dio cuenta del nuevo paso de la Estrategia Nacional del Litio en la consolidación de estándares para el capital humano que requiere el crecimiento proyectado del sector.
El proyecto, iniciado en septiembre de 2025, permitió definir en línea con la Estrategia Nacional del Litio, bajo el modelo de diálogo social tripartito, cinco perfiles clave para la industria. Con ello, Chile da un paso concreto para asegurar que la expansión del sector esté respaldada por talento calificado y estándares compartidos. Los nuevos perfiles son:
- Laboratorista químico(a).
- Mantenedor(a) mecánico(a) en operaciones de litio.
- Operador(a) de extracción y concentración de salmuera de litio.
- Operador(a) de proceso de conversión de carbonato de litio.
- Operador(a) de proceso de purificación de salmuera de litio.
“Los cinco perfiles laborales presentados junto a ChileValora, en el marco de la Estrategia Nacional del Litio, permiten la descripción de las funciones y los estándares que demanda la industria del litio para el desarrollo de sus trabajadores y trabajadoras. Cada uno de estos perfiles recoge las competencias específicas del talento humano que requiere la minería del litio, y su resultado ha sido producto del trabajo tripartito y del diálogo entre actores clave del sector, sindicatos, expertos técnicos y los territorios, porque estamos construyendo una industria del litio diversa, con visión de futuro y capaz de aportar al fortalecimiento y las trayectorias laborales de las personas con el que propósito que contribuyan a incrementar la producción de litio en la próxima década”, afirmó la ministra de Minería, Aurora Williams.
Estos estándares impactarán directamente entre 1.300 y 1.500 trabajadores y trabajadoras en las regiones de Antofagasta y Atacama, fortaleciendo capacidades técnicas en faenas activas y estableciendo criterios comunes de desempeño, calidad y seguridad que fortalecen la competitividad del sector a nivel nacional.
Además, la iniciativa contempló la creación de planes formativos asociados a cada perfil y una Ruta Formativo Laboral que articula formación, certificación y empleo, facilitando trayectorias de desarrollo y mayor movilidad dentro del sector.
En tanto, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo destacó que “la formación del capital humano es fundamental para el crecimiento de la industria del litio. Estos perfiles establecen estándares claros sobre lo que hoy se requiere en las faenas y entregan certezas tanto a las empresas como a las personas que buscan desarrollarse en este sector estratégico. Solo con talento preparado y competencias pertinentes podremos sostener la expansión proyectada en los próximos años.”
La definición de perfiles se realizó con la colaboración del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Minería, instancia conformada por ChileValora que reúne a representantes del Estado, empleadores y trabajadores. Además, se contó con la asesoría de una Mesa de Diálogo Sectorial del Litio, integrada por actores clave de la industria, sindicatos, expertos técnicos y representantes territoriales, quienes validaron los avances y resultados del proyecto.
La ceremonia de presentación de los perfiles se realizó en la Planta La Negra de Albemarle, donde la ministra Williams recorrió las instalaciones de la nueva Planta Piloto de DLE de la compañía. Sobre su participación en el proceso de formulación de los cinco perfiles laborales para la industria, Alejandra Bonet, Gerente de Recursos Humanos de Albemarle valoró “profundamente este trabajo conjunto que permite avanzar en una industria del litio más inclusiva y con mayores oportunidades para las personas. El levantamiento de estos perfiles laborales es un paso concreto para fortalecer la empleabilidad, reconocer competencias y abrir trayectorias de desarrollo desde los territorios. Esta iniciativa se complementa con programas propios como nuestro Programa de Aprendices, donde impulsamos el talento local y acompañamos a jóvenes de la región en sus primeros pasos laborales. Creemos firmemente que el crecimiento de la industria del litio en Chile debe ir de la mano del desarrollo del capital humano y del trabajo colaborativo entre el Estado, los trabajadores y las empresas.”
La implementación de estos perfiles y sus planes formativos generará beneficios concretos para la industria del litio. La certificación de competencias permitirá estandarizar procesos de reclutamiento y selección, enfocando la evaluación en habilidades demostrables y optimizando tiempos y recursos. Asimismo, la formación basada en estos estándares facilitará la detección y cierre de brechas, asegurando que las y los trabajadores cuenten con las competencias requeridas para sus funciones.
En un sector donde la seguridad es prioritaria, la certificación entregará además una validación objetiva y reconocida por la industria, fortaleciendo la confianza y el cumplimiento de estándares. A ello se suma una mejor articulación con la formación técnica profesional, favoreciendo trayectorias más fluidas entre estudio y empleo en la industria del litio.
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2025: LA CONSOLIDACIÓN DE LAS BUENAS PRÁCTICAS SUSTENTABLES EN LA INDUSTRIA QUÍMICA
Por Andrés Weinberger, vicepresidente de la Asociación Gremial de Industriales Químicos (ASIQUIM).
Exitoso. Así se podría definir el año recién pasado para la industria química en relación a las prácticas sustentables que todas las empresas asociadas a ASIQUIM han adoptado, y que ha logrado que a inicios de 2025 el 100% de las compañías lograron verificarse en el sistema de Responsible Care que asegura que todas las operaciones de las empresas estén alineadas al desarrollo sostenible.
Fue un esfuerzo muy intenso para la administración y para los equipos de verificadores, gracias al cual hoy podemos decir que el gremio es una asociación de empresas comprometidas con el desarrollo sostenible.
Si bien siete empresas que estaban asociadas salieron del gremio porque no cumplieron con la obligación de verificarse en el sistema, no obstante, varias compañías “han mostrado interés en incorporarse a la Asociación, algunas incluso con el objetivo de implementar el programa de Responsible Care
Así, al haber nuevas empresas, el gremio pasó de 122 en enero de 2025 a 135 socios. Hoy ASIQUIM cuenta con un total de 91 empresas con verificación vigente, equivalentes a 108 instalaciones. No todas tienen instalaciones fabriles o bien manejan un volumen que amerite la verificación de sus instalaciones. Es por eso que, el 100% de las empresas se compone de 72% de empresas verificadas.
A eso se suma que, durante 2025, se incorporaron nuevas personas al equipo verificador de Responsible Care, lo cual suma un total de 11 verificadores, para las distintas áreas del sistema. De esta forma, capacitamos a los auditores en metodologías de auditoría ISO, de manera de complementar la capacidad técnica de los Verificadores y generar mejores reportes para las empresas socias.
Cabe destacar que el año pasado, como gremio logramos consolidar el sistema de Homologación del transporte carretero en el nuevo modelo implementado en 2023, que se traduce en una evaluación externa, hecha por un auditor contratado por ASIQUIM, para evaluar un cuestionario de más de 400 buenas prácticas para el transporte seguro de sustancias clasificadas como peligrosas.
Columna de Opinión/Andrés Weinberger, vicepresidente de la Asociación Gremial de Industriales Químicos (ASIQUIM). Chile Minería www.chilemineria.cl www.facebook.com/chilemineria.cl/ twitter.com/CHILEMINERIA www.instagram.com/chilemineria #chileminería, #minería, #energía,#cobre,#centrocesco, #negocios,#aprimin
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MINISTRA WILLIAMS Y SUBSECRETARIA SOSTUVIERON CITA BILATERAL DE TRASPASO CON DANIEL MAS, PRÓXIMO MINISTRO DE MINERÍA
Ambas autoridades abordaron un balance de la gestión ministerial dando cuenta de los avances del período y los principales desafíos para continuar impulsando el desarrollo de una minería responsable y diversa.
Con el propósito de presentar los principales avances alcanzados por el ministerio de Minería durante estos cuatro años, la ministra de la cartera, Aurora Williams, junto a la subsecretaria Suina Chahuán, se reunieron esta mañana en el marco del proceso de traspaso de gobierno, con el secretario de Estado entrante Daniel Mas y el futuro subsecretario, Álvaro González.
Durante el encuentro, que se prolongó por casi cuatro horas, la ministra Williams valoró el interés de su sucesor en el cargo por conocer los programas y hojas de ruta implementadas en conjunto con la industria, a objeto de fortalecer la competitividad de la minería chilena y consolidar el liderazgo global de Chile como productor responsable y socio estratégico para la transición energética y la digitalización.
“Hoy hemos concretado la primera reunión de traspaso con las nuevas autoridades del ministerio, a quienes hemos dispuesto de la información estructurada para que este traspaso sea lo más eficiente posible mirando la minería de largo plazo. Somos un socio confiable y somos productores responsables. Chile juega un rol fundamental hoy día en términos globales, y no me cabe duda que con este traspaso vamos a dar continuidad a las políticas públicas que hoy día el país y el mundo necesita”, comentó la jefa de la cartera.
En tanto, Daniel Mas, afirmó que “en la reunión de coordinación de traspaso abordamos una serie de temáticas sobre los desafíos que enfrenta la minería, principal motor de las exportaciones chilenas. La meta encomendada por el Presidente electo José Antonio Kast es que Chile vuelva a crecer con fuerza y la minería juega un rol clave para mejorar la calidad de vida de las personas”. En ese tono, el futuro titular de Minería agradeció también “la disposición de la ministra Aurora Williams y la subsecretaria Suina Chahuán en un encuentro marcado por el súper ciclo del cobre y el repunte en el precio del litio. También se analizaron las inversiones esperadas en el sector, junto con los desafíos asociados a los contratos de litio liderados por Codelco y ENAMI”, concluyó.
Finalmente, tanto la ministra Williams como la subsecretaria Chahuán, reiteraron su disposición a continuar, de ser así requerido, con el proceso de traspaso mediante diálogo y colaboración, subrayando el valor de brindar continuidad a los planes y proyectos de la cartera. En la cita también participaron las jefas de ambos gabinetes, Paula Baltra y Daniella Müller, además de los próximos jefes de gabinete, Agustín Quera y Juan Pablo Alliende.
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GLENCORE SE RECUPERA Y LA FIRMA PROMETE AUMENTAR SU PRODUCCIÓN DE COBRE HASTA UN MILLÓN DE TONELADAS
LA FIRMA DE CARA A 2035 ASPIRA A PRODUCIR CERCA DEL 30% DE LO QUE PRODUJO CHILE EL AÑO PASADO, CUANDO SE REGISTRÓ LA TERCERA PRODUCCIÓN MÁS BAJA DE LA DÉCADA.
La multinacional suiza Glencore reportó ganancias luego de que en 2024 haya registrado pérdidas.
Según reportó la firma con presencia en Chile, el año pasado registró utilidades por US$363 millones, una mejora respecto a los US$1.634 millones de pérdidas que reportó en 2024.
Glencore informó un mejor desempeño, con respecto a las ganancias, en un año donde las ventas fueron estables entre un año y otro. La empresa presentó ingresos por US$247.535 millones, un 7% más que el año pasado.
Sin embargo, el Ebitda (resultados antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones) ajustado llegó a US$13.511 millones, un 6% menos que el 2024.
Tras presentar los resultados, la firma también destacó su promesa de aumentar su producción de cobre de cara al futuro. Esto en el contexto de que el mineral metálico marcó precios históricos y la producción de cobre de la firma bajó un 11%.
“Esperamos producir más de un millón de toneladas anualizadas para finales de 2028, y Glencore se ha fijado ahora el objetivo de alcanzar una producción de cobre de aproximadamente 1,6 millones de toneladas para 2035, respaldada por nuestra envidiable cartera de opciones de crecimiento del cobre altamente eficientes en términos de capital”, dijo el director ejecutivo de Glencore, Gary Nagle.
La meta a 2035 de Glencore corresponde a casi un 30% de la producción de cobre de Chile en 2025 y un poco más de las cerca de 1,3 millones de toneladas de cobre que produjeron Codelco y Escondida de BHP durante el año pasado. Esto en un contexto de que la producción de este año en Chile fue la tercera más baja de la década.
Nagle resaltó el rol que le buscan dar al cobre en su cartera, que se compone de extracción de otros minerales, como el oro, plata, cobalto y zinc, etc. La mayor producción de la firma en 2025 fue el zinc con 969.400 toneladas; en segundo lugar estuvo el cobre.
“En nuestro reciente Día de los Mercados de Capitales, destacamos nuestra excepcional cartera de activos y proyectos relacionados con el cobre, y esbozamos nuestro camino para pasar de ser un productor de cobre ya importante a convertirnos en uno de los mayores productores del mundo en la próxima década”, añadió en el comunicado
La firma también destacó sus planes para la producción de cobre en países como Perú, Colombia y la República Democrática del Congo. En Chile, Glencore opera las faenas de Lomas Baya, el 44% de Collahuasi y el complejo metalúrgico Altonorte, que produce y comercializa ánodos de cobre, ácido sulfúrico y cobre en solución.
Además, la firma anunció los trabajos para aumentar la vida útil de uno de su proyecto Kamoto Copper Company en el Congo, donde la firma tiene el 75% de la propiedad.
Por otro lado, la empresa anunció un dividendo de 10 centavos de dólar por acción.
Fuente/Pulso/La Tercera
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Adopción de Medidas Administrativas en Comité Ejecutivo de Codelco
La empresa se han detectado inconsistencias y ocultamientos en la forma en que antecedentes técnicos fueron reportados a la autoridad sectorial tras el estallido de roca ocurrido en la División El Teniente
En el marco del compromiso público de mantener una investigación rigurosa sobre las causas del accidente ocurrido en la División El Teniente (DET) del 31 de julio de 2025, a través de una auditoría interna realizada por la empresa se han detectado inconsistencias y ocultamientos en la forma en que antecedentes técnicos fueron reportados a la autoridad sectorial tras el estallido de roca ocurrido en la División El Teniente el 24 de julio de 2023, así como también desviaciones ocurridas en el mismo período atribuibles a ejecutivos actuales y exejecutivos de la Corporación.
Ante estos hechos, el presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, ha resuelto la salida de Mauricio Barraza Gallardo, vicepresidente de Operaciones; Claudio Sougarret Larroquete, exgerente de Operaciones de División El Teniente, actual gerente general, y de Rodrigo Andrades Contreras, exgerente de Minas y actual gerente de Proyectos de la misma división.
Asimismo, se han definido las siguientes subrogancias:
- Lindor Quiroga Bugueño, actual gerente general de División Andina, asumirá como vicepresidente de Operaciones interino.
- Gustavo Reyes Bórquez, gerente de Ingeniería y Construcción de la Vicepresidencia de Proyectos, asumirá como gerente general interino de División El Teniente.
- Claudio Canut de Bon, gerente de Operaciones de División Andina, asumirá como su gerente general subrogante.
- Marcelo de Luca Ramirez, director de Cartera de Proyectos Mina-Planta, asumirá como gerente de Proyectos interino de la División El Teniente.
Como corresponde, se ha procedido a informar de estos cambios organizacionales a la Comisión para el Mercado Financiero y se tomará contacto con las autoridades competentes para poner en su conocimiento todos los antecedentes.
Codelco reafirma su compromiso irrestricto con la seguridad de las personas, el cumplimiento regulatorio y el fortalecimiento permanente de sus controles internos.
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