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El Teniente: dan primeros pasos en negociación colectiva

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Codelco y sindicatos de la división más rentable de la estatal discuten servicios mínimos.

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Como exitosas califican en la industria las negociaciones colectivas que ha enfrentado Codelco. En diciembre cerraron acuerdo anticipado con Chuquicamata -pese a que se esperaba una áspera discusión-, aplicándose las directrices de la administración: 0% de reajuste y disminución de los bonos.

Pero la estatal comenzará a vivir una de sus pruebas de fuego al negociar con los sindicatos de El Teniente, su división más productiva, con los menores costos y la que genera gran parte de los excedentes de la compañía. Y eso los trabajadores lo saben.

En diciembre termina el contrato colectivo de los trabajadores del rajo de la faena, pero dada la nueva legislación laboral, compañía y sindicato negocian los servicios mínimos seis meses antes, por lo que tienen hasta fin de mes para llegar a acuerdo.

En la industria comentaron que este será el primer apronte entre la política de austeridad aplicada por el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, y trabajadores de una división con un desempeño de primer nivel. También servirá para “medir la temperatura” de cómo vendrá la negociación con los otros sindicatos el próximo año.

El Teniente es calificada como la “joya de la corona” de Codelco. El año pasado produjo 475 mil toneladas -la tercera más grande del país después de Escondida y Collahuasi- y un cash cost (C1) de US$ 0,97 la libra, el que sería el mejor indicador de Chile.

Durante 2016, Codelco tuvo cinco negociaciones con 12 sindicatos y en todas aplicó un reajuste de 0% y un bono por término de negociación (BTN) que, en promedio, disminuyó en 40%.

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Este escenario le preocupa al presidente del sindicato 7 de El Teniente, Julio Jalil, entidad de la que son socios algunos de los trabajadores que deberán negociar este año. “Lo hicieron en Chuqui, Salvador, Andina, Ventanas y Casa Matriz, y no sé si con nosotros hagan la diferencia, y eso nos tiene preocupados”, señala.

Agregó que “nosotros somos la división de menores costos, de los mejores de la industria, la más productiva y la que está generando los excedentes de Codelco. No sería justo que nos trataran igual que las otras divisiones”.

La visión de Pizarro

Consultado sobre si estarán dispuestos a negociar un reajuste con los trabajadores de El Teniente dado su desempeño, el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, señaló que “hemos entendido que las legítimas expectativas de los trabajadores deben contextualizarse en las reales posibilidades de la empresa, único camino que asegura la sustentabilidad del negocio. Esta comprensión común, y sobre la base de un diálogo franco, seguirá orientando la relación de la administración y los trabajadores”.

El ejecutivo también apuntó que el futuro de esta y cualquier otra negociación en la estatal dependerá de la posición de Contraloría. “De aplicarse el criterio jurídico señalado por el contralor en su dictamen, en cuanto a que la administración carece de libertad de disposición patrimonial de los recursos sobre los cuales negocia, no solo afectaría la negociación, sino que la haría completamente inviable”, señaló.

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Fuente: El Mercurio
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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