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Sindicato de Escondida pone en duda negociación anticipada y acusa presiones de la minera

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Acusaron que ejecutivos llevaron a cabo reuniones para tratar temas propios de la negociación.

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La idea de BHP Billiton de avanzar a una negociación colectiva anticipada con los cerca de 2.500 trabajadores que pertenecen al sindicato Número 1 de Escondida podría no llegar a buen puerto.

Así lo manifestó el directorio de la agrupación, que acusó a la principal minera privada del país de presionar a sus socios para lograr una posición favorable al adelanto de la negociación colectiva, instancia que en caso de no concretarse, daría paso a la negociación reglada desde junio.

Cabe recordar que este proceso se genera luego de que durante el año pasado los trabajadores paralizaran por 44 días las faenas de Minera Escondida, en lo que fue la huelga más larga en la historia de la minería chilena.

“De continuar estas acciones, estimamos que se podrá ver afectado el eventual inicio o desarrollo de una negociación anticipada y nos obligará a efectuar las presentaciones legales, situación que por cierto, queremos evitar en aras de hacer un nuevo esfuerzo por normalizar las relaciones laborales”, dijo el sindicato a través de una comunicación a sus socios.

Entre las acciones que la organización sindical acusó, está el hecho de que la minera habría realizado reuniones citadas por gerencias y jefaturas, que pese a tener como objeto tratar temas de seguridad, se habrían utilizado por las jefaturas para tratar temas propios de la negociación colectiva, situación que a juicio del sindicato, condiciona las peticiones sindicales, la estructura de beneficios y costos de ellos.

“Se ha instado, sino derechamente presionado, a los socios para alcanzar un acuerdo en la negociación colectiva conforme a las necesidades y parámetros que han planteado en dichas reuniones las respectivas jefaturas”, señala el escrito.

Asimismo, el sindicato apuntó que dichas acciones alteran la normalidad laboral. “Además, no es una acción respetuosa, ya que según la ley, la representación de los trabajadores en la negociación colectiva corresponde al Sindicato, desconociéndose así las finalidades de las organizaciones sindicales, lo que podría configurar una práctica antisindical”, sostuvo.

Otro de los puntos que habría causado molestia al interior del sindicato tuvo que ver con que la empresa habría colocado plazos para la eventual negociación anticipada y también que habría impuesto que las votaciones se hicieran de forma privada y no a mano alzada, cosa que el sindicato considera que es de decisión de los trabajadores.

Con todo, la agrupación sindical señaló que dirigió un reclamo formal a la compañía, en la que se requirió disponer el cese de estas acciones, con el fin de que la empresa presente directamente a los representantes sindicales su postura.

Pese a lo anterior, en los últimos días el sindicato ha llevado a cabo distintas asambleas en donde se ha dado a conocer a las bases la solicitud de adelantar la negociación, por ello, se estima que el viernes ya se conocerá la posición de los trabajadores frente a un proceso de negociación anticipada.

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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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