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Sube costo de mano de obra en la construcción y sector ve riesgo de éxodo de trabajadores a minería

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La cantidad de inmigrantes dispuestos a trabajar en obras de edificación frenaría un mayor encarecimiento de los salarios.

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En 2012 y 2013, en medio del boom de la minería, las inmobiliarias acusaban fuertes alzas en los costos de las edificaciones, especialmente en los aspectos ligados a los salarios. Esto, porque en esa época, muchos trabajadores de ese rubro se fueron a probar suerte a las diversas faenas mineras.

Hoy, luego de la mejoría del precio del cobre registrada en los últimos meses, ese “fantasma” volvió a inquietar a actores de la construcción, quienes advierten que los costos de edificación seguirán escalando si crece la migración de trabajadores a la minería.

Esos costos ya están mostrando señales inquietantes, según se desprende de datos de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). En los últimos 12 meses -terminados en enero de 2018-, el índice general que mide los costos “tipo medio” (construcción de conjunto habitacional) subió 4% anual, alcanzando los 5.649,05 puntos. Si se revisan solo los últimos seis meses, el incremento es de 4,4%.

El componente del costo de construcción que más sube es “sueldos y salarios”, con un alza de 4,11% anual a enero de este año y de 5,3% en un lapso de seis meses.

El índice de edificación en altura se elevó 1,5% anual en enero, pero su ítem “salarios” avanzó más del doble (3,2%) en igual lapso. En tanto, el componente “materiales” cayó 0,6%.

Dichos incrementos de costos, sin embargo, son más débiles que los registrados en ciertos periodos de 2012-2013, cuando las alzas superaban el 10%.

El ingreso imponible promedio de la construcción al cierre de 2017 fue de $695.898 a nivel nacional, mientras que en la minería llegó a $1.283.589, según la Superintendencia de Pensiones.

Presión mitigada por extranjeros

El gerente de Estudios de la CChC, Javier Hurtado, explica que el alza actual en los costos de construcción se explica porque algunos proyectos están demandando mano de obra más especializada, para labores de terminaciones, por ejemplo. Pero también por la dinámica propia del sector, donde los obreros negocian sus sueldo cada dos o tres meses, que es lo que puede durar un contrato en una faena.

Sobre el impacto de la reactivación minera, Hurtado señala que si bien “aún no ha ocurrido, todos esperamos que la inversión en minería empiece a crecer. Están dadas las condiciones, y eso traerá presión”.

Hurtado dice que, a diferencia de 2012-2013, la cantidad de inmigrantes que están buscando trabajo podría mitigar la escasez de mano de obra. Hoy, el 7% de los trabajadores de la construcción provienen de otro país.

El gerente general de la inmobiliaria Simonetti, Hernán Reyes, coincide con la visión de la CChC. “En 2012, el boom minero afectó bastante a la industria por un aumento de los costos de la mano de obra. Ciertamente es un riesgo, el cual en parte podría ser paliado con el ingreso de inmigrantes”, indica.

Uno de los impactos del éxodo de trabajadores de la construcción a la minería es la demora en la ejecución de las obras, explica el presidente ejecutivo de Inmobilia, Andrés Munita.

Hernán Reyes señala que todos los cargos dentro de una faena se ven afectados cuando la minería “levanta” obreros, y menciona desde maestros enfierradores hasta todo tipo de profesionales.

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Fuente/Economía y Negocios
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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