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Iván Arriagada: “Miramos posibilidades de crecimiento, principalmente, en las Américas”
El ejecutivo de la firma ligada al grupo Luksic detalla los planes de la empresa tras el anuncio de financiamiento para inversión de Pelambres.
En cerca de 20 años, Antofagasta Minerals, pasó de producir del orden de 50 mil toneladas de cobre a más de 725 mil. Se situó entre los mayores actores de este negocio y fijó una hoja de ruta que lo tiene buscando opciones para seguir creciendo, con Pelambes y Centinela como base.
En el marco de la semana Cesco, que reunirá a los principales ejecutivos de la industria mundial en Santiago, Iván Arriagada, CEO de la firma ligada al grupo Luksic, detalla la transformación del grupo en estos tres años que lleva en el cargo. “Ha sido un período de cambios”, dice.
A su juicio han logrado consolidar un portafolio de operaciones y desarrollar “un sentido de unidad en lo que hacemos, trabajado en mirar al futuro”.
El jueves pasado, además, lograron todo un hito al lograr un crédito por US$ 1.300 millones con una serie de bancos, el mayor en su historia. Arriagada dice que se optó por esta fórmula porque tenían un bajo nivel de endeudamiento, sólida posición financiera y la capacidad para tomar una opción de este tipo.
Así, además, deja libre los recursos propios que genera la compañía, para sostener la operación.
– ¿Hacia dónde está apuntando AMSA?
– La historia de AMSA es bien notable. Hace 20 años producía entre 50 y 70 mil toneladas y tenía una operación (Michilla) y 20 años después está dentro de los 10 productores más grandes del mundo.
Para adelante, nos vemos como una empresa productora concentrada en cobre principalmente; operando en una geografía que hemos definido como las Américas. Nos interesa el desarrollo minero en áreas como Chile, Perú, Estados Unidos, Canadá.
Ahora, estamos concentrados en Chile, pero tenemos un proyecto que está en etapas tempranas en Estados Unidos y miramos nuestras posibilidades de crecimiento, principalmente, en las Américas.
Tenemos un programa de operación y de exploración en la región. Si uno mira las cifras anuales, estamos invirtiendo del orden de US$ 40 millones a US$ 45 millones en exploración.
– Mirando opciones de crecimiento, ¿qué están viendo en concreto?
– Hemos estado mirando la región. Estamos más concentrados en Chile haciendo exploración, todavía en etapas temprana, y con algunos proyectos en Perú, Canadá y Estados Unidos.
– Si uno ve su cartera, está la expansión de Pelambres, después está el segundo concentrador de Centinela, hay un proyecto para Zaldívar, Twin Metals en Estados Unidos. ¿Faltan más proyectos?
– El cobre es un metal que tiene una relativa escasez de oferta. Tener una cartera de operaciones con dos distritos bien destacados como Pelambres y Centinela, que tienen potencial de desarrollo, es una gran ventaja. El crecimiento del grupo en primer lugar tiene oportunidades por la vía de crecer orgánicamente, por el desarrollo de estos distritos, y ese es nuestro foco principal.
Junto con eso, hacemos exploración, estamos focalizados en algunos blancos que nos parecen importantes, pero nuestra ventaja competitiva es tener una base de recurso minero significativa.
La pregunta es cómo vamos a desarrollar estos recursos en el tiempo y ahí nos hemos planteado en Pelambres con el proyecto de Infraestructura Complementaria, que en su primera fase busca ampliar la capacidad de molienda y agregar una planta desaladora. Y después vendría la fase 2, que eventualmente ajustará la capacidad para depositar relaves y material de botadero, por lo tanto su permisología será más compleja y determinante en las posibilidades de crecer. Creemos que es posible y que la compañía puede hacer una propuesta de desarrollo que contemple mayor espacio para relaves y botaderos, pero también mayores espacios y progreso económico para las comunidades.
Centinela tiene una base de recurso grande también. La pregunta es cómo la desarrollamos en el tiempo. Ahí el recurso minero es más desafiante, por lo tanto hemos tomado más tiempo en estudiar su posibilidad de crecer y estamos mirando hoy construir una segunda concentradora. De todos modos, no tenemos previsto tomar una decisión antes de 2021. Una de las cosas importantes es que podamos tener y proyectar costos más competitivos para poder habilitar el proyecto.
– Dada la positiva perspectiva del cobre, ¿no está la oportunidad para acelerar el crecimiento quizás con alguna adquisición?
– El mercado del cobre en el mediano plazo lo vemos como positivo, se va a instalar una condición deficitaria. Ahora, el cuándo depende del crecimiento económico mundial y otros factores. En el corto plazo, vemos volatilidad en el precio, pero con una tendencia a sostener los niveles actuales y eventualmente tener aumentos. Creo que precios entre US$ 2,90 y US$ 3,10 la libra es probablemente lo que vamos a ver en el corto plazo hacia adelante.
– Entonces, ¿hay oportunidades?
– Estamos desarrollando nuestro crecimiento orgánico. Ahora, en materia de oportunidades fuera de nuestra cartera actual, estamos siempre mirando esas alternativas, pero la característica del mercado del cobre es que los buenos activos no se transan. Las compañías los retienen, salvo muy contadas excepciones, como fue con Zaldívar el 2015.
Avanzar en productividad
– El 2018 fue un buen año para la empresa…
– El 2018 fue un año que estuvo en línea con lo que esperábamos. Tuvimos un récord de producción y en términos de nuestros resultados tuvimos menos ganancias porque el precio de venta del cobre realizado fue 6% menor. Hubo un incremento de nuestros costos, asociado a mayores precios de algunos insumos. Además comenzamos producción de Óxidos Encuentro y, por lo tanto, parte de nuestra producción es un poco más cara.
– ¿Cómo ven 2019?
– Estamos trabajando en mantener nuestra competitividad. El 2018 logramos US$ 186 millones como resultado de nuestro programa de Competitividad y Costo. Más del 50% de esa cifra tiene que ver con mejoras como mayores rendimientos en nuestras plantas. Nos interesa rendir más desde el punto de vista de la productividad. No es solo reducir costos.
– ¿Y cuánto espacio queda?
– Para este año hemos fijado una meta de US$ 100 millones. Ese es el espacio que vemos. El año pasado tuvimos un alto rendimiento particularmente en Pelambres y Centinela, creemos que tenemos todavía una oportunidad importante en nuestras plantas en Antucoya y en Zaldívar.
– Antucoya es una de las operaciones que tiene mayores costos del grupo…
– Antucoya tiene un costo del orden de US$ 2 dólares por libra. Es una operación que tiene más bajas leyes, opera con 0,35, y tiene una realidad económica muy distinta que Pelambres. Representa o debiera representar un referente de lo que es la minería del futuro, por sus bajas leyes. Estamos muy motivados a operar Antucoya bajo un prisma y paradigma distintos, para que sea un referente de la minería del futuro.
Claves de Cesco Week
– Mirando la semana Cesco, ¿cómo ve la discusión?
– Creo que habrá alguna discusión respecto de las condiciones de mercado del cobre, que tiene las condiciones que conversábamos anteriormente. Segundo, es importante para el desarrollo de proyectos mineros, pensando en Chile particularmente, condiciones favorables para la inversión y certeza de los permisos. La licencia para operar es fundamental, es hoy uno de los grandes desafíos que tienen los proyectos mineros.
– Tuvieron problemas con Pelambre, aunque hoy están en una posición distinta, ¿se ve a nivel macro un avance en esta relación?
– Ha habido un avance, pero no es suficiente. Todavía tenemos que lograr un diálogo con la sociedad civil, las comunidades, que permita compatibilizar minería, desarrollo económico, sustentabilidad. Esto requiere diálogo, participación.
– ¿El gobierno ha hecho los esfuerzos suficientes en esa dirección?
– El gobierno ha instalado un tono que es favorable al desarrollo de la inversión, lo que es muy importante. La oficina GPS ha sido un avance importante. Además, está proponiendo algunas otras reformas que están en discusión, entre ellas, la tributaria y hay que ver cómo eso va a terminar. El primer paso es instalar el tono adecuado y hoy es importante que ojalá los cambios legislativos vayan a dar soporte a esa intención.
“De tiempo en tiempo se nos manifesta interés en Twin Metals”
– Respecto a Pelambres, ¿en qué etapa está el proyecto de crecimiento?
– Estamos en la preparación para iniciar la construcción. Hay algunos contratos que ya se han adjudicado, otros están en proceso. Calculo que en la segunda mitad de este año vamos a tener mayor actividad y en la primera parte del próximo estaremos probablemente en su punto más alto.
– ¿Qué planes tienen para extender vía útil de Zaldívar?
– En Zaldívar tenemos un plan minero que se extiende hasta el año 2031. Nuestra primera tarea es asegurar la continuidad y uno de los hitos más importantes es la extensión del permiso de extracción de agua, porque el actual vence el 2025. Esta extensión es viable desde un punto de vista ambiental y técnico y por eso presentamos un Estudio de Impacto Ambiental. No es económicamente viable construir una alternativa con agua de mar, porque aunque puede existir un potencial de desarrollo futuro, está en etapa temprana de estudio y no tenemos definido si es viable o no.
– ¿Cómo van las conversaciones con BHP por el agua?
– Nuestra tramitación la hacemos frente al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA). Escondida también está tramitando un permiso, pero estas son conversaciones que ocurren en ambos casos directamente con la autoridad. Ella nos ha convocado a que conversemos algunos temas de interés común en algunas instancias y ese es el espacio en el cual ha habido algún nivel de coordinación (con BHP).
– ¿Pero hay negociaciones directas?
– Lo que comento. En oportunidades la autoridad nos ha convocado, porque ha dicho que es importante tener una perspectiva común por ejemplo del modelo hidrogeológico. Pero no más que eso. El SEA tiene un rol de poder integrar los permisos mirando la cuenca y eso nos parece positivo.
– ¿En qué está hoy el proyecto Twin Metals?
– Este año tenemos previsto ingresar la solicitud que se llama plan minero de operación, lo que gatilla el proceso de permisos que durará entre seis o siete años. Habíamos tenido un revés porque algunas licencias mineras no se habían renovado. Iniciamos acciones legales y nos dieron la razón. Hoy están restituidas. De todos modos, requieren ser renovadas previo a presentar este plan. En el transcurso de este año debiéramos terminar esta renovación y seguimos avanzando con el proyecto en su fase de ingeniería de prefactibilidad.
– ¿Hay riesgo que no se renueven?
– Siempre en esto hay riesgo, pero es un proceso más bien administrativo, donde se revisan términos y condiciones.
– ¿Han pensado sumar un socio o alguien se les ha acercado?
– De tiempo en tiempo se nos ha manifestado interés en el proyecto, dado que tiene condiciones favorables, pero estamos concentrados en consolidar la propiedad minera a través de la licencia y en ingresar su tramitación ambiental.
– ¿Ese interés se ha materializado en conversaciones concretas?
– No. Solamente expresiones de interés.
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APRIMIN nombra a Paula Frigerio como nueva Gerenta General
La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) anuncia el nombramiento de Paula Frigerio como su nueva Gerenta General.
Con una destacada trayectoria profesional y una sólida formación académica, Paula asume este rol clave con el desafío de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la transformación tecnológica en el sector minero, fortaleciendo el papel de los proveedores en el desarrollo de la industria.
“Asumir la gerencia general de APRIMIN es un honor y una gran responsabilidad. Creo firmemente en el rol estratégico de los proveedores para el futuro de la minería, no solo como actores clave en la eficiencia y competitividad, sino también como motores de innovación, sustentabilidad y desarrollo de talento. Mi compromiso es trabajar codo a codo con nuestras empresas socias, autoridades y comunidades para que la minería chilena siga siendo referente a nivel global”, señaló Paula Frigerio, nueva Gerenta General de APRIMIN.
Paula es Ingeniera Civil Industrial, con MBA del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y certificación en Dirección de Empresas del Institute of Directors (IoD). Posee una amplia trayectoria en los sectores energético, minero y de la construcción, liderando áreas de innovación, desarrollo y gestión de proyectos. Además, ha integrado directorios de asociaciones gremiales nacionales e internacionales como World Energy Council Chile, WLPGA, AIGLP y Women in LPG (WINLPG), donde fue la primera presidenta latinoamericana de esta red global.
«En APRIMIN estamos muy contentos de dar la bienvenida a Paula Frigerio como nuestra nueva Gerenta General. Su sólida trayectoria y experiencia en el sector serán un gran aporte para esta nueva etapa que vivimos como gremio. Como directorio, hemos definido trabajar bajo cuatro pilares estratégicos: nuestros socios, las comunicaciones, las alianzas estratégicas y el desarrollo sostenible de la industria. Estamos seguros de que, con su liderazgo, podremos consolidar estos ejes para seguir apoyando a nuestros asociados y fortaleciendo a toda la industria minera», aseguró Dominique Viera, presidenta de la asociación.
Desde APRIMIN le desean el mayor de los éxitos en este nuevo desafío y confían en que su liderazgo y visión estratégica contribuirán significativamente al fortalecimiento de la misión gremial y al desarrollo sostenible de la minería en Chile y la región.
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Minería Verde y Minería Secundaria: Hacia una Nueva Arquitectura de Sostenibilidad Minera
Por: Patricio Cartagena D./Presidente del Centro de Arbitraje y Mediación Minero, CAMMIN
En este escenario, conceptos como Minería Verde, Cobre Verde, Economía Circular y Minería Secundaria han dejado de ser meras tendencias para convertirse en pilares estructurales de una nueva narrativa minera, alineada con los compromisos internacionales de Chile frente al cambio climático y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La Minería Verde ya no puede entenderse únicamente como una industria con menor impacto ambiental. Hoy implica un cambio estructural en los estándares operacionales, tecnológicos, comerciales y regulatorios, desde el diseño de faenas hasta la comercialización de productos mineros. La descarbonización de las operaciones, el uso intensivo de energías limpias, la trazabilidad del cobre y litio, la certificación de productos sostenibles y el relacionamiento comunitario con enfoque de derechos, son condiciones habilitantes para sostener la legitimidad del sector.
En tanto, la Economía Circular ha evolucionado desde una política sectorial a una exigencia transversal. En el ámbito minero, implica no solo reducir residuos, sino también valorar lo que históricamente se desechó como pasivo ambiental: relaves, desmontes, escorias y otras fuentes de metales secundarios.
La Minería Secundaria representa una oportunidad única para reimaginar el ciclo de vida de los recursos mineros. A través del reprocesamiento de materiales históricamente considerados pasivos ambientales —como relaves, desmontes y escorias—, esta actividad no solo reduce la presión sobre nuevos yacimientos, sino que también contribuye a la remediación activa de territorios degradados. La Minería Secundaria es la expresión operativa más concreta del vínculo virtuoso entre minería verde y economía circular.
Un círculo virtuoso: Minería Verde + Minería Secundaria
La relación entre Minería Verde y Minería Secundaria no es solo conceptual, sino estratégica. Ambas se refuerzan mutuamente:
- Desde la sostenibilidad, porque la reutilización de pasivos reduce la huella ambiental, disminuye la presión sobre nuevos yacimientos y mejora la gestión de riesgos geotécnicos y sociales.
- Desde la competitividad, porque permite recuperar metales valiosos sin necesidad de nuevas exploraciones ni permisos ambientales complejos.
- Desde la legitimidad social, porque da una segunda vida a territorios degradados, permite integrar a comunidades en procesos de remediación activa y abre espacio para modelos de negocios inclusivos.
- Desde lo normativo, porque se alinea con la Ley Marco de Cambio Climático (Ley 21.455), la Ley REP (20.920), los instrumentos del SEIA y los compromisos NDC asumidos por Chile ante la ONU.
- Modificaciones legales, al Código de Minería y la Ley de Cierre de Faenas para facilitar la reapertura y reconversión de antiguos depósitos, al D.S. N°248 sobre Depósitos de Relaves, en sintonía con el Reglamento de Seguridad Minera.
- Incentivos tributarios específicos para proyectos de recuperación secundaria con beneficios ambientales cuantificables.
- Un marco de permisología diferenciada para procesos de bajo impacto.
- Fondos regionales de innovación para proyectos piloto de minería secundaria comunitaria.
Nuevos negocios, nueva gobernanza
El cobre verde, el litio sostenible y los metales secundarios no solo deben cumplir con estándares ambientales, sino integrarse a cadenas de valor globales con trazabilidad climática, ética y social. En este sentido, Chile tiene una ventana de oportunidad para posicionarse como hub de producción responsable de minerales estratégicos, bajo tres pilares:
- Minería primaria descarbonizada y trazable
- Minería secundaria y circular, con foco en recuperación y valorización
- Certificación y comercialización ética, con transparencia y estándares ESG
El desafío no es solo técnico: es político, jurídico, cultural. Requiere una narrativa país que reconozca el rol histórico de la minería, pero que al mismo tiempo se atreva a imaginar una minería regenerativa, que no solo extraiga, sino que restaure; que no solo compense, sino que anticipe; que no solo aporte al PIB, sino al bienestar integral del territorio.
Chile tiene el capital geológico, el know-how técnico, el marco normativo en expansión y el contexto internacional a favor. Lo que se requiere ahora es voluntad política, coordinación público-privada y liderazgo institucional para que la Minería Verde y la Minería Secundaria se conviertan en ejes estructurales de una nueva sostenibilidad minera.
Columna de Opinión/Patricio Cartagena D./Presidente del Centro de Arbitraje y Mediación Minero, CAMMIN Chile Minería www.chilemineria.cl www.facebook.com/chilemineria.cl/ twitter.com/CHILEMINERIA www.instagram.com/chilemineria #chileminería, #minería, #energía,#cobre,#centrocesco, #negocios,#aprimin
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Anglo American nombra a Carlos Espinoza como nuevo gerente general de Los Bronces
A partir del 1 de agosto, la operación Los Bronces será liderada por Carlos Espinoza, quien tendrá la tarea de liderar la operación hacia un desempeño seguro, de excelencia y sustentable, alineado con las expectativas del negocio.
Carlos es Ingeniero Civil en Minas de la Universidad de Santiago de Chile, cuenta con un diplomado en Innovación Tecnológica para la Industria Minera con mención en Geomecánica y Geotecnia, y un MBA con especialización en Industria Minera de la Universidad de Chile. Posee más de 30 años de trayectoria en el sector minero, desempeñándose en diversas posiciones en compañías como Codelco, BHP y Antofagasta Minerals.
Su rol más reciente fue como Gerente General de Minera Centinela, posición que ocupó por cinco años. Durante ese período, su gestión se destacó por alcanzar resultados operacionales de excelencia y mantener sólidos indicadores de seguridad, sin registrar accidentes fatales. Además, impulsó activamente la inclusión y la diversidad, logrando que la participación femenina en la dotación alcanzara un 27%, cifra superior al promedio de la industria.
A partir de esta fecha, Carlos Espinoza iniciará un proceso de traspaso de funciones con Felipe Rau, quien se ha desempeñado de manera interina en el rol de Gerente General de Los Bronces.
“Estoy muy contento de que Carlos se una a nuestro equipo ejecutivo. Estoy seguro de que su liderazgo y experiencia nos permitirá continuar posicionando a nuestro negocio en Chile como líder en sustentabilidad, seguridad, reputación y excelencia operacional. Aprovecho la oportunidad de agradecer a Felipe Rau por su gran liderazgo en el rol de manera interina”, afirmó el Presidente Ejecutivo de Anglo American en Chile, Patricio Hidalgo.
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE
A través de la Plataforma Social el Consejo Minero da a conocer 170 iniciativas desarrolladas por la gran minería, que abarcan temáticas claves para la sociedad: educación y empleo, el desarrollo productivo, calidad de vida, diálogo, y cuidado del medio ambiente. También existen acciones asociadas a diversidad e inclusión, innovación y tecnología, desarrollo integral y patrimonio.
Con el propósito de visibilizar y poner en valor el compromiso del sector minero con el desarrollo sostenible de los territorios, el Consejo Minero lanzó su Plataforma Social, un portal en línea que se actualiza todos los años y que agrupa casi 170 iniciativas impulsadas por sus empresas socias.
Los proyectos abarcan una diversa gama de áreas, que van desde el Cuidado del Medio Ambiente (43), Desarrollo Productivo (21) y Calidad de Vida (20), Educación (15), Diversidad e Inclusión (13), y Empleo y Formación Laboral (11). Otros proyectos se orientan a la Innovación y Tecnología (11), así como a la preservación del Patrimonio Cultural y Natural (10), Desarrollo Integral de los Trabajadores (9) y al fortalecimiento del Relacionamiento, y el Diálogo (14).
«Las empresas socias del Consejo Minero tienen un gran compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de las personas; lo anterior se manifiesta en una diversidad de proyectos que la gran minería desarrolla en las regiones mineras. Por medio de la Plataforma Social del CM se pueden conocer más de cien iniciativas en áreas clave para los habitantes de las comunidades donde se ubican nuestras empresas socias, con un enfoque transversal y sostenido en beneficio de la sociedad”, explica el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino.
En cuanto a los proyectos, en el área de medio ambiente, existen iniciativas que van desde la reforestación y recuperación de áreas degradadas, hasta programas de educación ambiental, gestión hídrica y conservación de la biodiversidad.
Anglo American, por ejemplo, impulsa el Programa de Fortalecimiento para la Sostenibilidad de los Sistemas Sanitarios Rurales (SSR), entregando herramientas a comunidades rurales para operar y gestionar servicios de agua potable de manera eficiente. En tanto, SQM Yodo Nutrición Vegetal apoya la recuperación y puesta en valor de las oficinas salitreras Pedro de Valdivia, Chacabuco, Humberstone y las Ruinas de Huanchaca, rescatando la memoria histórica del norte del país.
En el ámbito de la innovación, Codelco destaca con la implementación del primer cargador subterráneo 100% eléctrico en la industria minera, reduciendo emisiones en faenas bajo tierra. Por su parte, Antofagasta Minerals avanza en su estrategia de descarbonización, incorporando autobuses eléctricos para el transporte de trabajadores en sus operaciones, mientras que otra de sus iniciativas, apunta a una mayor incorporación de electromovilidad en faenas.
En cuanto a diversidad, Candelaria logró la certificación en el estándar chileno 3262, que considera la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (SGIGC). Mientras que Teck Quebrada Blanca, inauguró el Centro de Género e Inclusión, cuyo objetivo es visibilizar, prevenir y educar sobre posibles conductas relacionadas con la violencia de género, además de brindar orientación a las víctimas.
A estos se suman proyectos orientados a fortalecer las competencias y oportunidades formativas de niños, jóvenes y adultos; mejoramiento del acceso a servicios básicos, infraestructura comunitaria y entornos saludables; participación de personas con discapacidad y la integración; fomento del acceso a herramientas digitales; promoción de capacitación, bienestar y crecimiento personal; y otros que buscan proteger la identidad local y preservar los recursos para las futuras generaciones.
Ante estas estrategias, Joaquín Villarino, presidente Ejecutivo del Consejo Minero señala que “sabemos que la minería enfrenta grandes desafíos en diversos ámbitos, y por eso nos enorgullece mostrar cómo nuestras empresas socias están abordando estos temas con soluciones innovadoras, colaborativas y de largo plazo. Esta plataforma es una muestra viva de ese esfuerzo”.
Todo esto y más detalles de los proyectos de la Plataforma Social, disponible en: https://consejominero.cl/plataforma-social
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Business
MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO
El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región.
La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025.
En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.
En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.
El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.
Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía.
Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde
Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.
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