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Noticia País

Codelco se mantiene como la empresa más atractiva de la industria minera para trabajar en Chile

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Los expertos y expertas siguen destacando a la Corporación dentro de las primeras organizaciones a la hora de atraer y retener los talentos del país.

Con una cita en línea que marcó la diferencia con las premiaciones anteriores, este jueves 27 de agosto se conocieron los resultados de la séptima edición del ranking elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) en su versión Talento. El listado destaca a las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país y evalúa tres pilares fundamentales de las empresas: calidad laboral, marca empleador y reputación interna.

Para esta versión, se realizaron más de 22 mil encuestas a diversas fuentes de información. Expertos y expertas en recursos humanos, estudiantes universitarios, trabajadores y trabajadoras de las grandes empresas y la población civil, entre otros, son parte de quienes contestaron la medición de este año.

Y aunque, por motivos del contexto sanitario, nuestra compañía no participó en la dimensión interna del ranking, las personas consultadas nos siguieron destacando dentro del selecto grupo de compañías más atractivas para trabajar del país, al alcanzar el tercer puesto general y el primero dentro del rubro de la minería.

La ceremonia recalcó especialmente los buenos resultados de las empresas este año, que marcado por la pandemia mundial del Covid-19, demostraron un sólido comportamiento para gestionar la crisis en términos de recursos humanos, subiendo el puntaje promedio que mide la satisfacción del empleado dentro de la encuesta de 7,91 en 2019 a 8,36 este año, en escala del uno al diez.

Karen Molina, Gerenta Corporativa de Integración y representante de Codelco en la entrega del premio, destaca que «en Codelco vivimos un momento crucial, nos estamos transformando para ser más productivos, rentables y sustentables, y así asegurar nuestro aporte al estado por 50 años más, proceso en el que las personas tienen un rol protagónico para alcanzar estos objetivos.

Por ello nos hemos propuesto contar con los mejores talentos, abrazar la diversidad e inclusión, y buscar nuevas y mejores formas de hacer las cosas. Como vimos en la presentación, hoy los encuestados consideran la ética y la responsabilidad corporativa como una prioridad, además de los resultados económicos.

En ese sentido el resultado obtenido por Codelco, como la empresa más atractiva de la industria minera para trabajar en Chile, reafirma el trabajo que hemos venimos desarrollando».

Este año, la primera posición en la tabla fue para el Banco de Chile seguida por Nestlé. En cuanto a Codelco, sigue liderando el ranking en el sector minero, rubro en el que participaron Minera Escondida, Grupo CAP, Collahuasi, BHP Billiton, Anglo American y Antofagasta Minerals.


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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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