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EL EVENTO DE UNA VICEPRESIDENCIA DE CODELCO QUE DESPERTÓ CRÍTICAS ENTRE LOS TRABAJADORES

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El 7 de julio se realizó un taller con 75 personas en la que participó el vicepresidente de Recursos Humanos Marcelo Álvarez, quien dejará la estatal en septiembre.


El 7 de julio pasado, la Vicepresidencia de Recursos Humanos de Codelco realizó un taller para dar término al programa denominada “Acompañamiento de equipos ejecutivos”, iniciativa originada en 2021 y que, según cuentan en la estatal, se realizó para “entregar herramientas de liderazgo a los ejecutivos y directivos” de esa unidad y la cual consideraba “concluir con una conferencia internacional”.

“La actividad se desarrolló en dependencias de Valle Escondido, participaron 75 personas de la vicepresidencia y contó con una charla de un expositor internacional. Los gastos totales del taller, acorde a las órdenes de compra emitidas, ascendieron a $17.328.193 (que incluyen al charlista y sus gastos; arriendo de infraestructura y equipos; traslados, alimentación e insumos de capacitación)”, comentaron desde Codelco.

El evento que podría ser considerado habitual para una empresa de la envergadura de Codelco, generó molestia en círculos de trabajadores de la cuprífera, considerando los recursos gastados en su realización ante la situación económica que vive el país.

Asimismo, también se cuestionó el objetivo de la reunión considerando que contó con la participación de Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos, cuya salida fue informada en mayo pasado, pero que recién se hará efectiva el 30 de septiembre.

“La actividad contó con la presencia del vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Marcelo Álvarez, quien, no obstante encontrarse con permiso administrativo con goce de sueldo, participó en el taller por tratarse del cierre de un programa qué él lideró y que se extendió por más de año”, indicó Codelco en una declaración.

Los cuestionamientos

Sin embargo, para fuentes de los trabajadores, la presencia de Álvarez en el evento respondió a que se trató en realidad de una despedida por su alejamiento de la compañía.

Otra fuente refuta los cuestionamientos y agrega que la despedida de Marcelo Álvarez está prevista para los primeros días de septiembre.

Si bien no cuestionan la realización de eventos ante una salida de ejecutivos, la molestia de los trabajadores está en que se habrían utilizado recursos de la estatal en una actividad que finalmente habría ido más allá del propósito declarado como una actividad de desarrollo interno.

Y si bien en la cita no habrían participado los altos ejecutivos de la estatal, la situación los tendría bajo presión, en medio de las críticas por quién autorizó el encuentro .

Además, se critica que se haya realizado en un centro ubicado en la comuna de Lo Barnechea cuando se podía optar a alternativas en recintos de características más austeras.


Fuente/Diario Financiero
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SUBE EL COBRE EN LA BOLSA DE METALES DE LONDRES

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FISCALÍA NACIONAL ECONÓMICA APRUEBA ACUERDO DE ASOCIACIÓN ENTRE CODELCO Y SQM

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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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Ministra Williams inaugura Expomin: “CHILE TIENE ROL FUNDAMENTAL EN ESTA MINERÍA DE FUTURO, PODEMOS SER PROVEEDORES DE MINERALES CRÍTICOS”

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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