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Conflictividad laboral resurge en minería en medio de procesos de negociación

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Chuquicamata concretó su paralización, mientras sindicatos de Escondida y Caserones se acercan a rechazar las ofertas de sus procesos de negociación colectivas. Expertos, autoridades y dirigentes analizan la situación.


La relación entre las mineras y sus sindicatos está atravesando esta semana una prueba que puede ser simbólica en el momento que vive la industria.

Esto por lo complejo que se ve la recta final de dos procesos de negociación que están en curso en Minera Escondida -la principal faena de cobre del mundo- y Caserones -uno de los emblemas de la nueva minería-, así como la señal que dieron tres sindicatos de Chuquicamata, al impedir que la faena operara normalmente, bloqueando el ingreso por su molestia por el despido de dos trabajadores, lo que se traducirá en dejar de producir 600 mil toneladas de cobre fino y un daño que en principio se ha fijado en US$ 4 millones.

La conjugación de estos tres procesos, en un contexto donde se espera una decena de nuevas negociaciones colectivas, abrió el debate sobre si aumentó la conflictividad en la industria, a raíz de que hay un intento por mantener los costos a raya en un escenario de alza del cobre.

Para el académico de la UC, Gustavo Lagos, los procesos corren por carriles separados, pero reconoce que hay un período de ajuste, donde los bonos comienzan a bajar, a cambio de indexar pagos a productividad. Para Lagos la transformación es positiva, aunque será un proceso largo.

Para Juan Carlos Guajardo, de Plusmining, hay una tendencia subterránea donde se ha visto más conflictividad, la que hasta el momento ha sido bien manejada por la mayoría de las empresas, dado que no han habido huelgas relevantes.

Esto viene -dice el experto minero- por la rigidización de las relaciones laborales, al fijar el contrato colectivo como piso, donde es cada vez más común la compra de beneficios por parte de las empresas para subir bonos. “Se ha caído en una transacción donde se pierde la oportunidad de hablar de productividad”, dice.

Patricio Tapia, presidente del sindicato de Minera Escondida, que está en pleno proceso de cierre de la votación para ver si van a huelga, dice que la mayoría de las empresas no tienen una comunicación con los sindicatos. “La mayoría quiere quitar sindicatos o comprarlos”, dice el dirigente, quien agrega que no hay un reconocimiento a la posición de la empresa, dado que en su caso están en el primer cuartil de costos.

El subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, junto con hacer un llamado al diálogo en el caso de Chuquicamata, descartó estar bajo un momento de mayor conflictividad en la industria, sino que dijo que era una situación donde habían coincidido procesos, por un tema cronológico del fin de los convenios colectivos.

Gustavo Tapia, presidente de la Federación Minera de Chile, multisindical que agrupa a organizaciones de grandes empresas, dijo que el problema se está dando en procesos de negociación que son muy extensos.


Fuente/Diario Financiero
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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