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Noticia País

Presidente de Ansco: «Ansco no tiene disputa alguna con Fesuc

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Con un sillón en el directorio de Codelco en juego, el dirigente dice que hay un acuerdo de alternancia.

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Desde que la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc) inició el camino para poder elegir nuevamente al representante de los supervisores en el directorio de Codelco, la relación con la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre (Ansco) se quebró.

El golpe de gracia lo vino a dar la iniciativa de un grupo de parlamentarios que en diciembre propuso avanzar en un proyecto de ley que permita que solo Fesuc proponga nombres para ocupar este puesto.

¿Cómo nace la disputa entre Ansco y Fesuc por la nominación de candidatos para el puesto de director en Codelco?

Ansco no tiene disputa alguna con la Fesuc. La ley 20.392 promulgada el 14 de noviembre de 2009 es clara en lo referente al nombramiento de los directores de Codelco. Ansco siempre ha participado en la nominación del representante de la supervisión en el directorio de Codelco desde la promulgación del Decreto Ley N° 1.350 de 1976 que crea la Corporación Nacional del Cobre de Chile.

¿Qué opina de las críticas desde Fesuc, que acusan que en Ansco hay ejecutivos representados?

Estimamos que no hay conflicto alguno en que haya ejecutivos representados, más aún si estos han sido supervisores y como profesionales han demostrado una carrera de excelencia que los ha llevado a ocupar cargos ejecutivos en la Empresa.

¿Existe la posibilidad de un acuerdo con Fesuc?

El acuerdo existe y está vigente desde el 18 de enero de 2012. Fue firmado en democracia por los representantes de Fesuc y Ansco, y su garante fue el presidente del directorio de Codelco. En este acuerdo está definida claramente la forma de presentar la quina de los representantes de la supervisión al Directorio de Codelco, y la alternancia en la responsabilidad de constitución de la misma.

Más aún, este acuerdo ya fue aplicado una vez, correspondiéndole a Fesuc la nómina de la quina. Para el próximo periodo le corresponde a Ansco la construcción de la quina, que ya fue elaborada con la participación de las regionales, quienes definieron a profesionales por su experiencia, capacidad técnica y académica, salvaguardando que ellos cumplan con los requisitos del acuerdo firmado entre Ansco y Fesuc. Esta lista ya fue entregada a Fesuc para su firma.

¿Cómo ve este proyecto de Ley que busca otorgar a Fesuc la exclusividad de la representación de profesionales y supervisores?

Nos preocupa y nos mantiene en alerta puesto que no se ajusta a lo que es Ansco y su rol como representante de los profesionales supervisores al interior de Codelco. Estamos incluidos en el Decreto Ley N° 1.350 desde su promulgación en 1976 y ratificado por la Ley N° 20.392 en su Artículo 8, letra b. La directriz de la Ocde sólo recomienda fórmulas de gobierno corporativos, no anula el marco legal de nuestro país.

Se dice que este cambio va en línea con el espíritu de la reforma laboral ¿Lo ve así?

La representatividad de los supervisores y profesionales en la ley, no guarda relación con su filiación gremial y/o sindical.

 
 Fuente: La Tercera /
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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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Fuente/Pulso/LaTercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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